Caldea, Creand i SETAP365 creen la plataforma de voluntariat corporatiu Connectand

Les plantilles de les tres entitats podran participar en activitats organitzades per ONG i entitats en benefici de la societat andorrana

10 de setembre de 2025 a les 20:18h

Caldea, Creand Crèdit Andorrà i SETAP365 impulsen Connectand, un programa de voluntariat corporatiu que busca facilitar i promoure la participació dels seus equips en accions de voluntariat que es desenvolupin a Andorra. La iniciativa va néixer el maig del 2024 en una hackató organitzada per l’equip d’Innovació de Creand per trobar sinergies entre les tres empreses; Connectand va ser la proposta guanyadora d’entre les deu que es van treballar.

Connectand és un projecte que disposa d’una plataforma en línia per a les plantilles de les tres entitats impulsores, a través de la qual se centralitzarà la informació sobre diferents iniciatives de voluntariat al país, cosa que permet que les persones treballadores puguin accedir-hi de manera senzilla, còmoda i transparent. Un comitè format per membres de les tres institucions farà la selecció de les activitats, d'acord amb els objectius establerts al marc d’actuació del Grup de Treball, per publicar en la plataforma corporativa interempresa, així com la gestió i el seguiment de la participació.

A través de Connectand, es podrà consultar les accions de voluntariat disponibles, conèixer-ne els detalls i inscriure’s a aquelles que més s’ajustin als interessos propis, valors i disponibilitat. La plataforma ofereix una interfície intuïtiva que facilita la cerca i la selecció d’activitats, així com la gestió i seguiment de la participació, construint un CV social de la persona voluntària, alineat amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) impactats i amb l’Agenda 2030. Les accions que s’hi proposaran estan vinculades a un o més ODS i estan pensades per generar un impacte positiu en la comunitat, ja sigui en l’àmbit social, educatiu, esportiu o ambiental, entre d’altres.

Connectand arrenca aquest setembre amb l’oferiment d’accions com l’acompanyament a la gent gran i la possibilitat de treballar al rober de Càritas Andorra, així com la participació en la logística del campionat internacional de futbol sala que organitza la Federació esportiva Special Olympics Andorra, del 23 al 26 d’octubre, l’acompanyament a la gent gran a una activitat de muntanya que organitza Creand Fundació, i per la temporada d’hivern la participació en el campionat del món de Skimo ISMF a Pal Arinsal. Aquest ventall d’iniciatives de voluntariat aniran ampliant-se i comunicant-se a través de la plataforma en línia.

“Connectand és un programa conjunt de voluntariat corporatiu pioner i innovador, perquè tres empreses destacades del país s’alien en un projecte pensat per a les persones, que en són l’eix central, per posar al servei de la societat andorrana el talent professional i la vàlua humana dels equips dels quals formem part”, ha destacat  Martí Alay, director de Sostenibilitat de Creand Crèdit Andorrà.

“Els beneficis de participar en accions de voluntariat transcendeixen a la contribució a la comunitat, cosa que permet que les persones que hi participen adquireixin noves competències, millorin habilitats socials i reforcin el treball en equip; a banda, per nosaltres, l’oportunitat de conèixer persones de les altres entitats participants. I també per les tres empreses, s’afavoreix la cohesió i el sentiment de pertinença”, ha explicat Gerard Estrella, director de Serveis Tècnics de Caldea.

Connectand representa una aposta clara per la implicació social de les organitzacions i el benestar de les persones que en formen part. Gràcies a aquesta plataforma, el voluntariat corporatiu esdevé més accessible, organitzat i reconegut dins l’àmbit laboral, generant valor tant per a les plantilles de les empreses com per a la societat.

“Un dels grans avantatges de Connectand és que les persones participants disposen d’un permís retribuït de vuit hores anuals per dedicar-les a activitats de voluntariat. Aquest permís facilita la conciliació entre la tasca professional, la vida personal-familiar i la implicació social, i demostra el compromís de les tres entitats amb la responsabilitat social corporativa”, ha explicat Ana Sánchez, cap de desenvolupament de Recursos Humans de SETAP365=.

Sobre l'autor
C CIUTAT
Redacció
Veure biografia
El més llegit