S’amplien els permisos de la temporada d’hivern fins al 15 de juny

El ministre portaveu del Govern, Guillem Casal, ha anunciat aquest dimecres en el marc de la roda de premsa posterior al consell de ministres, que el Govern ha aprovat la modificació del reglament de la quota especial per la temporada d’hivern 2024-2025. Una modificació que permetrà, específicament, allargar els permisos de treball temporals corresponents als treballadors de temporada dels sectors de l’hostaleria i la restauració fins al 15 de juny, en lloc del 4 de maig, com estava previst inicialment. “Fem aquest allargament, d’una banda, perquè és una demanda del sector i, de l’altra, per tal de poder acabar de treballar durant aquest principi del mes de maig, que encara es preveu que pugui ser interessant a nivell turístic” ha comentat, Casal. “A més, coincideix amb l’inici de les vacances de Setmana Santa, que comencen d’aquí a pocs dies, i amb les vacances escolars a Andorra, fet que fa que es pugui allargar l’activitat” ha afegit.

En aquest sentit, Casal ha explicat que, les empreses que ho considerin oportú, podran demanar la pròrroga corresponent dels permisos si justifiquen que els seus treballadors continuen en la mateixa activitat i sector pel qual van ser autoritzats. “Pel que fa a la temporada d’hivern 2024-2025, hi havia 3.444 assalariats en aquesta quota. No preveiem que tots ells es beneficiïn de l’allargament” ha apuntat Casal. “Tenint en compte que, un cop acabada la Setmana Santa, moltes estacions d’esquí i hotels tancaran, estimem que al voltant d’un 15-20% dels treballadors podrien allargar el contracte fins al 15 de juny. Però és probable que en siguin menys” ha afegit, el portaveu del Govern.

Per altra banda, Casal ha subratllat que els treballadors de temporada d’hivern no podran passar directament a la quota d’estiu, ja que, com ha recordat, hi ha d’haver una absència mínima de cinc mesos fora del territori andorrà entre les dues quotes. Ara bé, aquests treballadors sí que podrien passar a la quota general si compleixen els requisits d’experiència i formació que l’executiu estableix en aquest cas: quatre anys d’experiència laboral, o tres anys d’experiència i una temporada, o dos anys d’experiència i dues temporades, o un any d’experiència i tres temporades. “De moment no podem determinar quants treballadors podran passar de la quota d’hivern a la general, ja que els requisits són més estrictes i tot dependrà de l’interès de les empreses per contractar-los tot l’any” ha indicat, Casal.