El Tribunal Superior de Justícia de Castella i Lleó ha declarat improcedent l’acomiadament d’un treballador de Mercadona a Lleó que havia estat rescindit després d’una investigació privada mentre es trobava de baixa mèdica per artritis reumatoide.
L'empresa va contractar un detectiu privat que va enregistrar el treballador fent activitats quotidianes com passejar el gos, anar a comprar o utilitzar una bugaderia. Aquestes imatges van ser utilitzades per justificar l’acomiadament disciplinari, en considerar que podrien ser incompatibles amb la seva situació de baixa, tal com avança el Huffington Post.
No obstant això, el tribunal conclou que aquestes activitats ordinàries no constitueixen frau ni són incompatibles amb les limitacions mèdiques acreditades. En aquest sentit, el text judicial recull que les restriccions del treballador afectaven especialment tasques concretes del seu lloc de feina, com la neteja de cambres frigorífiques, que implicaven esforç físic, postures forçades i exposició al fred.
La resolució judicial obliga Mercadona a readmetre el treballador o, si ho prefereix, a indemnitzar-lo amb una quantitat propera als 40.000 euros, a més d’abonar els salaris deixats de percebre.
El treballador, amb 14 anys d’antiguitat a l’empresa i destinat al centre logístic de Villadangos, havia iniciat la baixa el desembre de 2024 després de ser diagnosticat d’artritis reumatoide. Segons els informes mèdics, la malaltia li impedia fer moviments repetitius, exercir pressió continuada amb les mans i treballar en ambients de fred.
