Una jutgessa ha condemnat Burger King a pagar 7.250 euros a una treballadora. El motiu ha estat haver-la traslladat a un establiment lluny del seu domicili, canvi que suposa un llarg i inconvenient desplaçament. La dona treballa a Burger King Spain des de fa 18 anys, però a partir de 2022 va haver d'encadenar diverses baixes mèdiques a causa d'una llarga malaltia.
La sentència conclou que la mesura es va prendre com a represàlia contra l'empleada atès el seu estat d'incapacitat temporal i, per tant, considera que s'han vulnerat els seus drets fonamentals.
El febrer de 2024, la treballadora va tornar al seu lloc de feina, però el març va haver de tornar a agafar la baixa mèdica. El mateix mes l'empresa la va informar de la decisió de traslladar-la un cop tornés a l'activitat.
El nou establiment es troba en una localitat diferent on resideix i suposa un desplaçament de gairebé dues hores de durada, a més de la complicació per tornar a casa seva en transport públic quan acabi el torn en horari de nit. Quan la treballadora va rebatre la decisió de l'empresa, aquesta li va oferir com a alternativa deixar la feina, amb una indemnització de vint dies de salari per any, amb un màxim de 12 mensualitats. Ara, la multinacional li haurà de pagar 7.250 euros per danys morals.