L’acomiadament de Mercadona a un treballador, que feia 16 anys que treballava a l’empresa, per menjar-se una croqueta va ser improcedent. Així ho ha determinat la Justícia, que obliga l’empresa valenciana a readmetre el treballador.
Els fets van passar el 8 de juliol del 2023 en un establiment de Mercadona a Albacete, un cop la botiga havia tancat al públic i els seus treballadors estaven recollint. Tal com recull ‘el País’, un dels treballadors, encarregat de netejar la zona “llestos per a menjar”, on l’empresa ven menjar preparat que al final del dia s’ha de llençar perquè està preparat per al seu consum immediat. Com que s’havia de llençar, el treballador va agafar una croqueta i se la va menjar.
El dilluns, el mateix treballador va confessar els fets, de forma voluntària, a la seva coordinadora, i ella li va recordar que la política d’empresa prohibeix consumir aliments de la botiga sense pagar-los, fins i tot si han d’acabar a la brossa. Hores després, Mercadona va comunicar al treballador un acomiadament disciplinari per una falta “molt greu”.
El treballador, que feia 16 anys que treballava a l’empresa, tenia categoria de gerent A en el tram 5, amb un sou d’uns 2.058 € mensuals. Mercadona li va donar una liquidació de 944,38 €.
L’afectat va denunciar l’empresa per acomiadament improcedent i la Justícia li ha donat la raó. Primer, el jutjat de primera instància, i després el Tribunal Superior de Justícia de Castella-La Manxa. Tots dos tribunals consideren que la conducta del treballador, que sí que podria ser mereixedora d’una multa, no pot ser considerada falta “molt greu”. Segons el text, “en cap cas” es pot considerar que la ingesta d’una croqueta que s’havia de llençar igualment a la brossa pot comportar “la sanció més greu del món laboral, com és l’acomiadament del treballador”.
Ara, Mercadona ha de readmetre el treballador o indemnitzar-lo amb prop de 40.000 euros, sempre que no vulguin recórrer contra la decisió al Tribunal Suprem. Segons ‘El País’, l’empresa hauria decidit pagar la indemnització.
“Frau, deslleialtat i abús de confiança”
Mercadona va acomiadar el treballador, segons expliquen, perquè ell era conscient que no podia menjar productes de l’establiment sense pagar-los. L’establiment l’acusava de menjar-se una capsa de croquetes de 4,20 € que anava directa a la brossa, tot i que tant el treballador com dos testimonis asseguren que només va menjar-ne una unitat. Mercadona considera que es tracta d’una actuació de “frau, deslleialtat i abús de confiança” i un “robatori, un furt i una malversació” i van considerar-ho una falta molt greu, suficient per a un acomiadament disciplinari.
El treballador, en canvi, ha defensat que ell va actuar de bona fe, com així demostren els 16 anys que ha treballat al supermercat sense incidents i amb “una alta valoració” per part de l’empresa.
