El complejo de ocio PortAventura ha vivido este sábado una jornada de huelga que ha alterado gravemente el funcionamiento habitual del parque. Convocada por los sindicatos UGT y CCOO, la protesta ha sido seguida, según fuentes sindicales, por un 80% de los trabajadores, y ha tenido un fuerte impacto sobre los servicios ofrecidos a los visitantes. Pese a todo, la empresa ha decidido mantener la apertura del parque, aunque con limitaciones notables.
Antes de la apertura, unos 500 trabajadores se han concentrado en uno de los accesos para empleados, con pancartas que denunciaban la situación laboral bajo lemas como “Explotaventura recorta nuestros derechos”. Los sindicatos denuncian el estancamiento en las negociaciones del convenio colectivo, y exigen mejoras salariales y laborales.
Funcionamiento bajo mínimos
A pesar de mantenerse abierto, PortAventura está funcionando a medio gas. Sólo cuatro de las más de cuarenta atracciones estaban operativas en las primeras horas: Dragon Khan, Shambhala, Furius Baco y Street Mission. También se han mantenido en funcionamiento algunos puntos de restauración y tiendas, pero con servicios limitados.
La empresa ha admitido que no puede garantizar los estándares habituales y ha ofrecido la posibilidad de cambiar las entradas para otra fecha, según ha informado 324. Varios visitantes han expresado su decepción por la falta de información previa sobre la huelga. “Antes de ayer compramos la entrada en línea y ayer al llegar al hotel nos explicaron que tendríamos una serie de inconvenientes. Fue una sorpresa para nosotros, en ningún momento nos avisaron”, comentaba Asier Alonso, un turista que había comprado las entradas días antes.
Preocupación por la seguridad y denuncias reiteradas
Los sindicatos han alertado de una posible mala gestión del personal durante la huelga. Paco López, secretario general de UGT en PortAventura, denuncia que la dirección estaría intentando cubrir puestos vacantes con personal no formado o con poca experiencia. “Tememos que esto pueda generar situaciones de riesgo”, ha afirmado.
Además, la UGT ha hecho público un listado de 27 expedientes abiertos por el Departamento de Trabajo entre 2010 y 2024. Según el sindicato, se trata de 15 infracciones, 5 advertencias y 7 requerimientos relacionados con condiciones laborales, como excesos de jornada, vulneración del derecho al descanso o exposición a riesgos psicosociales graves.
Tercera huelga en 30 años y nuevos paros convocados
Esta es solo la tercera huelga convocada en las tres décadas de historia del parque, y los trabajadores ya han anunciado dos nuevas jornadas de paro para los días 1 y 2 de mayo, coincidiendo con uno de los puentes más importantes de la temporada, y con el trigésimo aniversario del parque.
La dirección de PortAventura World ha manifestado la voluntad de seguir negociando con los sindicatos para encontrar una solución consensuada, pero no ha detallado ninguna propuesta concreta hasta el momento.
Mientras tanto, el ambiente en el parque es tenso, y la afectación a la experiencia de los visitantes —y a la reputación del complejo— es notable. La primavera se intuía como el inicio de una temporada fuerte para el turismo, pero el conflicto laboral puede marcarla de lleno si no se llega a un acuerdo pronto.
