La plantilla de la Policía Local de Palamós ha decidido, por unanimidad y con el apoyo de CSIF, SIP-FEPOL e Intersindical CSC, dejar de realizar horas extraordinarias a partir del 10 de febrero de 2025 y hasta nuevo aviso. Esta medida responde a la falta de respuesta del Ayuntamiento a las reiteradas reivindicaciones del cuerpo policial.
A lo largo de 2024, los representantes de la Policía Local han mantenido reuniones con los concejales y han presentado varios documentos solicitando soluciones a los problemas que arrastra el cuerpo desde hace años. Entre sus demandas se encuentran la actualización de la ampliación de jornada, el aumento de la plantilla y la regulación del sistema de horas extraordinarias.
Déficit estructural y falta de respuesta del Ayuntamiento
Actualmente, la plantilla trabaja con un número insuficiente de agentes, ya que sólo se cubren jubilaciones (con personal de carrera) y bajas de larga duración (con personal interino). Además, las horas de ampliación de jornada se pagan por debajo del precio de la hora ordinaria, lo que supone una desventaja para los trabajadores.
En respuesta a esta situación, se presentó una propuesta a petición del Ayuntamiento, pero hasta la fecha no se ha obtenido ninguna respuesta. Ante esta falta de voluntad por parte de la administración local, la plantilla ha decidido tomar medidas. Así, la plantilla de la Policía Local, por unanimidad, ha decidido que no realizará ningún servicio extraordinario.
Exigencias del cuerpo policial
Los sindicatos que representan a la Policía Local de Palamós subrayan que los agentes están hartos de sostener el servicio a base de horas extraordinarias, sin que se tomen medidas estructurales para solucionar el problema. Aunque el presupuesto municipal de este año contempla la convocatoria de siete plazas de agente, éstas sólo cubrirán vacantes sin aumentar el número total de efectivos.
Asimismo, se solicita que los sargentos también puedan realizar horas extraordinarias en caso de necesidad, ya que son policías al igual que el resto de la plantilla.
Desde CSIF se insta al equipo de gobierno a abrir un proceso de negociación y atender las demandas de la plantilla, que hace años que no obtiene mejoras en sus condiciones laborales. “Es urgente que el Ayuntamiento escuche a sus agentes y tome medidas reales para garantizar un servicio policial adecuado para los ciudadanos de Palamós”.
