El programa Trabajo en los barrios del Ayuntamiento de Reus apoya el desarrollo de barrios y áreas urbanas, que por sus características, requieren una especial atención por parte de la Administración con el objetivo de implementar mejoras ocupacionales, sociales y económicas, que contribuyan al desarrollo local y el equilibrio social y territorial.
En este sentido, el Instituto Municipal de Formación y Empresa Mas Ribagorçana interviene desde 2006, primero en el barrio de El Carme, y a partir de 2009, en los barrios Sol y Vista y La Inmaculada, de este programa impulsado por el Servicio Público de Empleo de Cataluña.
A partir de la última convocatoria, el programa prioriza las intervenciones en agrupaciones censales de los municipios catalanes con un índice socioeconómico territorial (IST) bajo o muy bajo, mostrando de forma objetiva indicadores socioeconómicos que hacen patente las diferencias entre los diversos territorios.
Esta es la novedad de este año más importante del programa que ha permitido ampliar, en el caso de Reus, el ámbito de actuación en las siguientes zonas: Fortuny, Juroca, Montserrat; Carrilet, Pastoreta; Huertos Miró, Muralla; Gaudí, Alcolea; Mas Abelló, Mas Iglésies, Casc Antic – Centre.
Así pues, se desplegarán actuaciones desde los equipamientos municipales de estas áreas, es decir, desde la concejalía de Empresa, Formación y Empleo y el propio Mas Ribagorçana y también desde los centros cívicos Mestral, Migjorn, Mas Abelló, Llevant y Carme, lo que permitirá ampliar la intervención de Mas Ribagorçana atendiendo y orientando más población.
En esta línea, el concejal de Empresa, Formación y Empleo, Òscar Subirats, apunta que “después de casi dos décadas de este programa en nuestra ciudad, ahora podemos ampliarlo a otras zonas y, por tanto, llegar a más ciudadanía. Una ciudadanía que también podrá beneficiarse de diferentes novedades, tanto formativas, como de inserción laboral, pero también de acompañamiento psicológico y de fomento de la sostenibilidad. Todo ello, con el objetivo claro de dar oportunidades por todo el mundo y democratizar, aún más, el acceso al mercado laboral a través de una formación y orientación de calidad”.
Estas acciones se concretan en los siguientes proyectos:
Casa de oficios de Creación y producción audiovisual
Se ha iniciado la décima edición de este proyecto profesionalizador de formación y trabajo de un año de duración, dirigido a jóvenes de 16 a 29 años en paro, y que permitirá elaborar y producir un mínimo de cinco materiales creativos.
Las principales novedades de esta Casa de Oficios, que tiene las especialidades de Videojuegos y Audiovisuales, son, por un lado, la ampliación de 16 a 20 plazas, y por otro, el estreno de las nuevas instalaciones en la calle de San Carlos y San José, que incluyen un aula equipada tecnológicamente para impartir el módulo de Audiovisuales, un aula polivalente y un despacho.
Dispositivo de apoyo a la inserción laboral
Dotado con tres orientadoras, este proyecto ofrece itinerarios de orientación laboral y acciones de formación profesionalizadora, que combinan la acción individual y en grupo. Se espera atender a un mínimo de 180 personas (a razón de al menos dos sesiones individuales por persona).
Esta actuación se llevará a cabo en los centros cívicos: Mistral, Migjorn, Mas Abelló, Llevant y Carme diferentes días de la semana, incluyendo en la mayoría de los casos el Espacio Activa (en las diversas ubicaciones), espacio de consulta de ofertas de trabajo con el apoyo de profesionales de la orientación.
Proyectos de experiencia laboral
Son acciones de contratación laboral temporal de personas en paro con graves dificultades de acceso al mercado de trabajo. La Administración asume la contratación para realizar proyectos de interés general y social, y ellas adquieren competencias y experiencia, mejorando al mismo tiempo la empleabilidad y su situación socioeconómica. En esta ocasión se amplía el número de proyectos (de 3 a 4) y de personas contratadas (de 8 a 14 personas). Estos contratos tienen una duración de 6 meses, a partir del 1 de febrero.
Mantenimiento de huertos urbanos y escolares en Reus
Contará con cinco contratos directos (monitorización y peones) para hacer el mantenimiento de los huertos urbanos y prevé colaborar con cinco centros educativos de los barrios.
Atención al público y apoyo a los trámites administrativos digitales
Se amplían los puntos de atención y ayuda a la gestión de trámites telemáticos con la Administración, en coordinación con las demás acciones municipales. La finalidad es continuar promoviendo la autonomía digital de la ciudadanía. Se prevé atención directa al menos a 50 personas desde cada uno de los tres puntos de atención, 150 personas en total. Se contratarán tres personas para ofrecer este servicio.
Apoyo psicológico a las personas en búsqueda de empleo
La contratación de un/a profesional permitirá atender de forma personalizada a un mínimo de 50 participantes en los recursos del programa que presenten perfiles que requieran esta intervención de ayuda psicológica.
Fomento del ahorro energético y la gestión de residuos domésticos
Este proyecto es nuevo. Prevé la contratación de cinco personas, para promover actuaciones sostenibles para contribuir a afrontar y atenuar el cambio climático, coordinadamente con otras acciones municipales. Una de las funciones es diseñar cinco acciones informativas y de sensibilización ciudadana en este ámbito.
Otras novedades del programa
Ciclo de seminarios para el fomento de la competitividad de las micropyme y profesionales autónomos
Está previsto programar un ciclo de 5 sesiones en formato de seminario – taller, de dos horas cada una, con la previsión de que participen mínimo 50 empresas y profesionales locales.
Conocimiento de experiencias innovadoras en la intervención local
Nueva acción para identificar y conocer buenas prácticas de otros territorios, que sean interesantes de adaptar e implementar a nuestra realidad local con el objetivo de mejorar e innovar de cara a los próximos años.
El programa Trabajo en los barrios que desplegará Mas Ribagorçana hasta el 31 de octubre de 2025, incluye finalmente la contratación de una técnica para coordinar el conjunto de actuaciones. Todas ellas, son financiadas por fondos públicos, disponen de la cofinanciación del LGAI, pero también son subvencionadas por el Servicio Público de Empleo de Cataluña, y cofinanciadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social – Servicio Público de Empleo Estatal.