El Ayuntamiento de Valls ha desplegado durante el primer semestre de 2025 un amplio plan de formación destinado a mejorar las competencias profesionales de los trabajadores y trabajadoras municipales. En total, se han llevado a cabo más de una veintena de acciones formativas, tanto de carácter externo como interno, que han contado con la participación de personal de diversos departamentos, incluyendo servicios sociales, transparencia, edificios municipales, o la Policía Local.
El programa formativo ha incluido cursos especializados en ámbitos de actualidad e interés estratégico para la administración pública, como la reforma de la Ley de Eficiencia Procesal, las herramientas de inteligencia artificial, buenas prácticas municipales, o la gestión de expedientes en situaciones de riesgo infantil. En paralelo, se han organizado acciones internas como los cursos de automotivación y liderazgo o la detección de drogas en la conducción, específicamente dirigidos a la plantilla de la Policía Local.
Estas iniciativas han sido posibles gracias a la colaboración con entidades como el Colegio de la Abogacía de Tarragona, la Universidad Pompeu Fabra, la Asociación Catalana de Municipios o el Centro de Innovación y Formación Boca de la Mina. Además, la Diputación de Tarragona ha apoyado económicamente algunas de estas acciones formativas internas, lo que refuerza la importancia del trabajo en red entre administraciones. El Ayuntamiento seguirá impulsando nuevos programas de capacitación durante el segundo semestre del año. La formación continua del personal es clave para garantizar una administración local moderna, eficiente y preparada para afrontar los nuevos retos sociales, tecnológicos y normativos.
