Més de 70 persones amb diagnòstic d’esquizofrènia van trobar feina el 2024 gràcies a la Xarxa d'Oficines Tècniques Laborals (OTL) de la Diputació de Barcelona, formada per 19 oficines arreu de la província que treballen per facilitar la inserció laboral de persones amb trastorns mentals. Aquestes oficines van atendre l’any passat un total de 1.842 persones, 232 de les quals tenien diagnòstic d’esquizofrènia. Entre els usuaris amb aquest tipus de trastorn, el perfil majoritari és el d’un home (63%) d’entre 40 i 44 anys.
El percentatge d’usuaris amb esquizofrènia s’ha anat reduint gradualment en els darrers anys entre els usuaris de la Xarxa d'Oficines Tècniques Laborals: si el 2020 suposaven un de cada 5 (20%), el 2024 només el 12,6% tenien aquest tipus de diagnòstic, mentre creix el percentatge d’usuaris amb altres trastorns com ara trastorns de la personalitat i depressió. La medicació ajuda a millorar símptomes de l’esquizofrènia i des de les Oficines Tècniques Laborals es treballen els aspectes derivats que poden complicar el fet de superar una entrevista de feina i, per tant, disminuir les possibilitats d’inserció laboral.
Les Oficines Tècniques Laborals proporcionen a les persones amb esquizofrènia i altres trastorns mentals orientació laboral i suport individualitzat per elaborar un pla d’inserció a mida i proporcionar un acompanyament proper i personalitzat durant tot el procés; treballen amb les empreses per eliminar barreres i prejudicis, sensibilitzar sobre l’esquizofrènia i fomentar la contractació de persones amb aquest diagnòstic; i acompanyen les persones en l’adaptació al lloc de treball.
“Quan treballem amb aquests usuaris, és imprescindible preparar l’adequació del lloc de treball, donar-los recursos i estratègies perquè aprenguin a afrontar situacions complicades, i entrenar habilitats comunicatives, per a poder parlar amb els companys i que els entenguin”, detalla la psicòloga Mercè Isart, tècnica especialitzada en inserció laboral i salut mental de l’OTL de l’Anoia.
Els estereotips continuen tenint molt de pes en la inserció laboral de persones amb trastorn mental. “Per això és imprescindible la sensibilitat i disposició de l'empresa a rebre a una persona amb aquestes característiques, i des de les Oficines Tècniques Laborals ajudem a trencar aquests estigmes”, explica Isart.
