La empresa Glovo ha sido sancionada con 30.000 euros, por una infracción muy grave relacionada con la discriminación en sus procesos de selección de personal. La sanción la ha impuesto Inspección de Trabajo, después de que hace meses, abriera una investigación al detectar prácticas discriminatorias en los formularios que los candidatos a un puesto de trabajo debían rellenar, proporcionando datos personales sin ninguna justificación ni fin.
Esta información, a la que ha tenido acceso y ha adelantado Catalunya Ràdio, y posteriormente el 324, ha puesto de nuevo a la empresa Glovo en el punto de mira, ya que en estos formularios para seleccionar al personal se preguntaban cosas sobre la identidad de género, la orientación sexual o la etnia, lo que ha sido considerado inapropiado e ilegal.
Trabajo ha desestimado las explicaciones de la empresa, argumentando que no hay ningún motivo que justifique la recogida de este tipo de información personal.
