El Sindicat de Treballadors (STR) ha valorat positivament els resultats econòmics publicats per Repsol corresponents al primer semestre del 2026, amb un benefici net que s’enfila fins als 2.201 milions d’euros i un resultat net ajustat que arriba als 2.711 milions d’euros.
Durant el segon trimestre, la companyia ha obtingut un resultat net ajustat de 1.838 milions d’euros, situant-se com el tercer millor registre trimestral dels últims deu anys, només superat pels dos trimestres del 2022.
Fortalesa empresarial i demanda de manteniment laboral
L’STR interpreta aquestes dades com un senyal inequívoc de la solidesa financera de Repsol i subratlla la necessitat imperativa que aquesta situació es tradueixi en manteniment d’inversions i estabilitat en l’ocupació, evitant qualsevol mena de retallada en la plantilla que contradiu els bons indicadors econòmics.
"Ens alegrem d’aquests resultats perquè confirmen que Repsol és una empresa forta i amb futur. Però aquesta fortalesa també ha de servir per garantir l’ocupació, mantenir les inversions i reconèixer l’esforç diari de les persones que fan possibles aquests beneficis", ha declarat Jordi Margalef, secretari de Comunicació del sindicat.
Divergències sobre la distribució dels beneficis
Tanmateix, des del sindicat es critica que el principal receptor dels guanys continuï sent l’accionista: Repsol ha augmentat el dividend aproximadament un 8% respecte a l’any anterior i preveu destinar fins a 850 milions d’euros a recompra d’accions pròpies.
"No tenim res en contra que els accionistes obtinguin una rendibilitat per la seva inversió, però si els accionistes guanyen, els treballadors i treballadores també han de guanyar. No és raonable celebrar grans beneficis mentre a la plantilla se li ofereix, essencialment, empatar amb l’IPC", ha afirmat Margalef.
Acord salarial insuficient segons l’STR
L’organització sindical no ha signat el preacord corresponent a l’Acord Marc —que comptava amb el suport majoritari dels altres sindicats presents a la mesa negociadora—, ja que considera que les condicions proposades són insuficients davant la magnitud dels beneficis empresarials.
Mentre augmenta significativament la remuneració als accionistes, als empleats se'ls ofereix una actualització salarial vinculada bàsicament a l’IPC més una paga puntual del 3% sense consolidar i algunes millores limitades en altres aspectes laborals.
"Els resultats publicats demostren que existia marge per assolir un acord més ambiciós i reconèixer de manera justa l’esforç de la plantilla. Malauradament, una vegada més, els beneficis creixen, però els treballadors queden oblidats", va afegir Margalef.
Avaluació assembleària entre els treballadors
L’STR ja ha convocat assemblees informatives als diferents centres laborals per exposar detalladament el contingut del preacord als empleats; seran aquests qui decidiran mitjançant vot si accepten o rebutgen les condicions proposades.
"Nosaltres ja hem expressat clarament la nostra valoració, però la decisió final no es prendrà a porta tancada. Seran les treballadores i els treballadors qui decidiran a les assemblees", va concloure Jordi Margalef.
Afegir La Ciutat com a font preferida de Google de forma gratuïta
Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat