La direcció d'Iberia ha arribat a un acord amb els sindicats per implementar un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) voluntari que afecta un total de 996 empleats. Segons fonts d'UGT, totes les organitzacions sindicals presents a la companyia han subscrit l'acord, excepte USO, que sotmetrà la proposta a consulta entre els seus afiliats.
Col·lectius afectats i nombre de sortides previstes
L'ERO contempla mesures com baixes incentivades i prejubilacions dirigides als equips de terra i tripulació de cabina. En concret, el personal de terra podria acollir-se fins a 753 baixes, mentre que en el cas dels tripulants de cabina es preveuen 5 baixes incentivades i 137 prejubilacions. A més, s'inclou la sortida anticipada de 106 pilots.
Fonts sindicals consultades per l'ACN han detallat que a Catalunya hi ha aproximadament 40 persones dins del col·lectiu que compleixen els requisits d'edat per sol·licitar la prejubilació.
Criteris d'edat i condicions per al personal de terra
Pels empleats de terra, l'acord estipula que la quota destinada a prejubilacions garantirà la sortida als nascuts l'any 1966 o abans. Un cop cobertes les baixes incentivades previstes inicialment, s'obrirà la possibilitat perquè també surtin aquells nascuts el 1967.
Mecanismes econòmics: compensacions i convenis especials
Les baixes incentivades comportaran una indemnització calculada en base a 35 dies per any treballat, amb un màxim establert en 30 mensualitats i un mínim garantit de 12 mensualitats. Pel que fa a les prejubilacions, s'ha pactat una percepció del 80% del salari regulador a més d'un conveni especial amb la Seguretat Social fins a assolir el cobrament íntegre del 100% de la pensió ordinària.
Drets específics dels tripulants de cabina segons franges d’edat
L'ERO permetrà acollir-se als tripulants menors de 58 anys a les baixes incentivades, mantenint les mateixes condicions econòmiques que el personal terrestre. Per als treballadors entre els 58 i 60 anys, les prejubilacions partiran d'una quantitat inicial fixada en 2.920,04 euros, ajustada segons la revisió salarial del conveni i incrementada un 2% l'any 2027 i 2028.
D'altra banda, per als tripulants majors de 60 anys, la indemnització equivaldrà al 100% d'aquella pensió corresponent si haguessin tingut 65 anys aquest moment. El conveni especial cobrirà fins a aconseguir el pagament complet del dret jubilatori o fins als 67 anys.
Sistemes posteriors a l’ERO: seguiment i inscripcions
Ara bé, després de signar aquest acord, s'establirà una Comissió de Seguiment encarregada de supervisar la correcta execució de les mesures pactades. A més, s'obriran finestres d'inscripció perquè els interessats puguin presentar-se voluntàriament per acollir-s'hi.