Segons un estudi recent presentat per Foment del Treball, els treballadors estrangers han adquirit una importància estructural dins el mercat laboral català, arribant a representar actualment un de cada cinc ocupats, és a dir, uns 773.000 persones. Aquest col·lectiu ha experimentat un creixement notable durant l’última dècada, duplicant-se i sumant prop de 400.000 nous integrants.
Aquesta evolució ha suposat que més de la meitat del creixement net d’ocupació generat a Catalunya en aquest període hagi estat assumit per treballadors internacionals.
Declaracions clau sobre l’aportació dels estrangers
El president de la Comissió de Relacions Laborals i Recursos Humans, Luis Pérez, ha afirmat que gràcies a aquesta població "el territori ha estat capaç d’absorbir el creixement de l’ocupació" i ha subratllat que "l’economia necessita aquesta aportació per continuar creixent".
L’estudi exposa que la quota d’ocupació atribuïda als estrangers ha passat del 12,4% el 2016 fins a arribar al 20% actual, amb un increment de 7,6 punts percentuals. Segons Pérez, aquest col·lectiu ha estat "molt necessari" per poder fer front a l’expansió econòmica dels darrers anys.
Impacte de la regularització i reptes laborals
Davant la qüestió sobre les conseqüències de la regularització dels migrants, Pérez ha indicat que hi haurà un "percentatge elevat" d’individus que passaran formalment a l’economia legal. A més, ha recordat que els principals desafiaments en el mercat laboral són "l’absentisme i la manca de talent", fet que posa en relleu la necessitat d’incorporar perfils professionals nous.
Diversitat geogràfica entre els treballadors estrangers
L’informe destaca també l’origen diversificat d’aquest col·lectiu. El gruix majoritari procedeix d’Amèrica Central i del Sud (45,7%). Tot i això, Catalunya presenta una composició més heterogènia respecte al conjunt estatal amb una presència notablement superior de persones provinents d’Àfrica (21,1%) així com d’Àsia i Oceania (11,9%). En canvi, el percentatge originari de països membres de la Unió Europea és inferior (12,4%).
Acomiadaments i evolució dels expedients reguladors (ERO)
D’altra banda, durant el primer trimestre s’han tramitat un total de 151 expedients de regulació d’ocupació (ERO), cosa que representa un augment del 15% respecte al mateix període de l'any anterior. Malgrat això, el nombre total de treballadors afectats s’ha reduït en un 20%, fins als 3.091 empleats.
Aquesta xifra suposa una reversió respecte a la tendència decreixent observada des del començament de la pandèmia fins ara.
Anàlisi sobre acomiadaments recents en empreses destacades
Preguntada per les onades d’acomiadaments anunciades recentment en empreses com Ficosa, Nissan o Nestlé, Yésika Aguilar —directora del departament de Relacions Laborals i Afers Socials— va explicar que aquestes situacions no responen "a un únic factor", descartant així una tendència generalitzada dins el mercat laboral actual. També va remarcar que totes les empreses estan obligades a justificar adequadament els motius abans de presentar qualsevol ERO.