El Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya, organisme vinculat al Departament d’Empresa i Treball, ha posat en marxa una nova convocatòria del programa Projecta’t. Aquest projecte, destinat específicament a persones treballadores en actiu, té com a objectiu facilitar l’adaptació als constants canvis del mercat laboral i potenciar el desenvolupament professional individual. La dotació inicial d’aquesta convocatòria és de 10 milions d’euros, tot i que s’espera ampliar fins als 14 milions abans que acabi l’any.
Distribució i abast del servei
A partir d’aquesta subvenció, unes 50 entitats repartides arreu de Catalunya oferiran serveis d’orientació professional durant l’any vinent. Ho faran mitjançant més de 130 punts sectorials, amb l’objectiu d’assessorar aproximadament 10.500 persones treballadores ocupades.
Cal destacar que el programa està completament subvencionat, sense cap cost directe per als usuaris.
Entitats beneficiàries i requisits
Poden optar a aquestes subvencions:
- Els agents socials i econòmics catalans.
- Centres tecnològics registrats prèviament.
- Centres de recerca i innovació amb acreditació estatutària.
- Universitats.
- Centres de formació professional integrada.
Totes les entitats han de demostrar un vincle sòlid amb algun sector productiu català. A més, han de realitzar prospecció entre empreses dels sectors corresponents per identificar les ocupacions i competències professionals emergents o difícils de cobrir. Això permetrà orientar adequadament les persones treballadores sobre les necessitats reals pel que fa a coneixements, habilitats i formació, facilitant així la seva projecció professional.
L’últim dia per presentar sol·licituds és el 21 de juliol a les 14 hores, mitjançant la plataforma web tramits.gencat.cat.
Dades destacades del programa Projecta’t el 2025
L’impuls inicial del projecte es remunta al 2022 quan el Consorci va detectar la necessitat específica d’oferir orientació professional diferent per a persones ocupades respecte als desocupats. El servei està enfocat a ajudar els usuaris a identificar capacitats pròpies, definir objectius professionals i conèixer el sector on desenvolupen la seva activitat laboral. Així mateix, ofereix assessorament personalitzat perquè puguin construir un itinerari adaptat que millori competències i reconegui talents individuals, ja sigui mantenint-se en el lloc actual o explorant opcions com l’autoocupació.
A més dels professionals, aquest servei també està disponible per a empreses amb l’objectiu d’acompanyar-les en la gestió dels seus equips davant reptes com el relleu generacional o la transformació digital i mediambiental.
- Més de 10.100 persones treballadores ocupades van participar en processos d’orientació dins del Projecta’t.
- L'objectiu principal dels participants va ser millorar el perfil professional (44,60%) o buscar orientació sobre formacions específiques (40%).
Perfil demogràfic dels participants
- Dones: 55,2%
- Homes: 44,6%
- No binàries: 0,2%
L’edat predominant es concentra entre els 45-54 anys (30,2%), seguida pels grups dels 35-44 anys (25,9%), i els joves entre 25-34 anys (23,1%). Pel que fa al nivell acadèmic majoritari destaca un títol universitari en un 41,7%.
Sectors més representats i àmbit territorial
Els sectors on més s’han orientat les persones participants han estat la indústria del metall i la mobilitat (27,5%), la salut i atenció a les persones (25,9%) i els serveis a les empreses (21,6%).
Pel que fa a la distribució territorial, Barcelona encapçala el nombre de persones orientades (66,2%), seguida de la Catalunya Central (8,3%), Girona (7,8%), Lleida (7,3%), Tarragona (7%) i Terres de l’Ebre (2,2%). Un 0,89% de les persones participants viuen en altres Comunitats Autònomes però tenen el centre de treball a Catalunya.
A més, les entitats orientadores han visitat 3.437 empreses de tots els sectors per fer prospecció sobre les necessitats del teixit productiu.
El Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya està format per la Generalitat de Catalunya i els agents econòmics i socials més representatius (UGT, CCOO, Pimec i Foment del Treball) i va néixer l’any 2004 per impulsar i gestionar programes de formació i qualificació laboral subvencionats per a les persones treballadores ocupades. La seva missió és garantir que, en un món laboral en constant transformació, les persones treballadores en actiu mantenen el seu lloc de treball i avancen professionalment, i en conseqüència, contribuir a fer que les empreses siguin més competitives i innovadores gràcies a la capacitació i al talent dels seus equips.