El Govern de la Generalitat ha donat llum verda a l’oferta d’ocupació pública corresponent a l’any 2026, que inclou un total de 540 places destinades a l’escala de funcionaris d’Administració local amb habilitació de caràcter nacional. Aquest col·lectiu engloba el personal de secretaria, intervenció i tresoreria, essencials per al correcte funcionament jurídic, econòmic i administratiu dels municipis catalans.
L’estructura concreta d’aquesta oferta distribueix les vacants en 242 places de secretaria intervenció, 168 d’intervenció tresoreria i 130 de secretaria. Cal destacar que es tracta del primer procés selectiu integral que aprova la Generalitat després d’haver recuperat aquesta competència.
Objectius per enfortir l’administració local
Aquesta iniciativa pretén donar resposta a un problema especialment visible als municipis més petits, on hi ha un elevat nombre de llocs vacants en aquests perfils professionals. En aquest sentit, la convocatòria vol contribuir al reforç estructural dels equips locals per garantir la continuïtat i qualitat dels serveis públics.
Recuperació de competències i gestió del procés
L’aprovació d’aquest acord suposa un avanç significatiu en el desplegament efectiu de les competències que la Generalitat va recuperar després de la primera Comissió Bilateral entre Catalunya i l’Estat celebrada el febrer del 2025, així com fruit d’iniciatives parlamentàries impulsades recentment al Congrés.
La responsabilitat sobre la gestió administrativa recau ara en la Direcció General d’Administració Local, adscrita al Departament de la Presidència. Aquesta entitat s’encarregarà tant del desenvolupament com del seguiment dels processos selectius derivats d’aquesta oferta.
Dades detallades sobre les places ofertades
Dins les 540 places aprovades, s’hi inclouen tant llocs per accés lliure com altres reservats a promoció interna: concretament, 432 places són per accés lliure, mentre que les restants 108 corresponen a promoció interna.
Més inclusió amb reserva superior per persones amb discapacitat
A més, el Govern ha reforçat els compromisos amb la inclusió laboral establint una reserva mínima del 10% dels llocs per a persones amb discapacitat. Aquesta xifra supera clarament el mínim legal estatal fixat en un 7%.
Pautes per agilitzar futurs processos selectius
L’execució pràctica d’aquesta oferta requerirà que totes les convocatòries vinculades es publiquin en un termini màxim d’un any. A més, s’incorporaran mesures orientades a accelerar els procediments selectius mitjançant la implantació progressiva de tramitacions electròniques. També es vetllarà perquè els tribunals qualificadors mantinguin criteris transparents i equilibrats pel que fa a representativitat i paritat.