Els sindicats USTEC‑STEs (IAC), CGT i La Intersindical han iniciat una consulta adreçada a tot el professorat per determinar si l’acord presentat pel Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya compta amb l’aval del col·lectiu docent.
Els sindicats han enviat un correu electrònic amb una enquesta a través de la xarxa XTEC, i tot el personal educatiu podrà respondre-hi fins divendres 13 de març a les 08.00 hores.
USTEC ha advertit que, si el resultat de la consulta recolza el seu posicionament contrari a l’acord, treballarà per convocar un cicle de vagues “històriques” la setmana vinent, que coincidirien amb les aturades ja previstes del 16 al 20 de març. El sindicat també ha assegurat que el nivell d’organització als centres és actualment “altíssim” i que les mobilitzacions del sector educatiu podrien arribar a “paralitzar el país”.
Crítiques al procés de negociació
USTEC s’ha mostrat convençut que la consulta “permetrà que milers de docents es pronunciïn directament sobre el futur de les mobilitzacions i del conflicte amb el Departament d’Educació”.
El sindicat rebutja l’acord que el Departament ha tancat amb CCOO i UGT perquè, segons afirma, “s’ha tancat fora de la Mesa Sectorial” i és fruit d’un procés de negociació “paral·lel” en què les dues organitzacions “han seguit l’ordre de signar de les seves direccions”.
Segons USTEC, la signatura d’aquest acord suposa el “trencament de la negociació amb la major part de la representació sindical” i respon a una estratègia que no busca convèncer la majoria dels treballadors ni resoldre el conflicte, sinó “dividir i desmobilitzar” el sector.
El sindicat també ha criticat la creació d’una comissió de seguiment prevista en l’acord, que considera que “usurpa” les principals funcions de la Mesa Sectorial. En aquest sentit, ha qüestionat que es vulguin negociar qüestions clau amb organitzacions que representen només el 22% dels vots a les eleccions sindicals.
Rebuig a les mesures salarials
En l’àmbit retributiu, USTEC considera insuficient l’augment salarial previst. Segons el sindicat, l’increment del 7,5% del sou queda per sota de l’augment estatal per al conjunt dels treballadors públics.
A més, sosté que “no resol el greuge del 20-25% del poder adquisitiu perdut” ni situa els docents catalans entre els millor remunerats de les comunitats autònomes.
USTEC ha criticat especialment que l’increment es tradueixi en “augments de 50-60 euros a l’any durant quatre anys”, una xifra que considera molt inferior a altres acords salarials recents en l’àmbit públic, com el signat amb el cos de Mossos d’Esquadra. També ha denunciat que no es reconeix el deute pendent dels sexennis.
Dubtes sobre ràtios, inclusió i oposicions
Pel que fa a les condicions educatives, el sindicat ha assenyalat que la proposta no garanteix prou dotacions per a les aules d’acollida en centres amb més alumnat, ni té en compte totes les necessitats d’alumnat amb necessitats específiques de suport educatiu (NESE). També ha criticat que no s’incloguin desdoblaments a la Formació Professional.
En relació amb l’escola inclusiva, USTEC considera que les mesures plantejades són “puntuals” i no tenen “impacte immediat”, ja que depenen de desplegaments futurs.
Pel que fa a l’estabilització del professorat, l’acord reconeix l’existència de 5.500 places pendents de convocar a oposicions, però el sindicat alerta que no garanteix que totes aquestes places acabin convocant-se.
Finalment, també critica que, tot i incloure el compromís de fer concursos cada any alternant convocatòries estatals i autonòmiques, la majoria de vacants s’han reservat per ser convocades d’aquí a dos anys.
USTEC també denuncia que la proposta no dona resposta al rebuig del sector a la reforma del currículum de batxillerat i que, malgrat incorporar mesures per reduir la burocràcia als centres, aquestes formen part d’un pla “sense garanties de compliment” que no especifica els reforços necessaris de personal d’administració i serveis.