A banda, es vincula el manteniment de l’exoneració de les quotes de la seguretat social a que l’empresa faci accions formatives destinades als treballadors afectats pels ERTO. S’hauran de fer entre l’1 d’octubre del 2021 i el 30 de juny del 2022. La UGT afirma que la mesura ha generat “dubtes” per l’aplicació, execució i finançament.
Un altre extrem de la proposta estableix una unificació de les exoneracions mantenint el 100% per als ERTO d’impediment i el 50% per a empreses de menys de 50 treballadors en ERTO de limitació. A les empreses de més de 50 treballadors en aquest segon supòsit, el percentatge d’exoneració es fixa en el 40%. La proposta també preveu prorrogar totes les situacions del reial decret anterior i les de fixos discontinus.
De la seva banda, la UGT ha reiterat “la necessitat d’actualitzar el comptador a zero” de les prestacions per desocupació de les persones afectades per ERTO.