La cadena de supermercats Consum, que té a Catalunya la segona major part dels seus treballadors i establiments de tot l’Estat, busca 3500 treballadors per cobrir vacants de cara a la temporada d’estiu.
Segons ha informat la companyia en un comunicat, les ofertes estan disponibles al seu portal web i estan destinades a cobrir vacants operatives als seus 500 supermercats repartits per tot el territori, però també compta amb vacants en centres logístics i oficines.
Les primeres incorporacions es produiran a principis d’abril i s’allargaran fins al setembre, però molts dels nous treballadors podran optar a continuar treballant a la companyia amb contractes indefinits en funció del seu rendiment. De fet, la companyia explica que 1000 dels treballadors que van entrar a treballar a Consum durant la campanya d’estiu del 2024 continuen treballant-hi.
Pel que fa a les condicions, Consum ofereix diverses vacants, tant per a temporada completa com parcial, amb un sou inicial d’uns 1400 euros bruts mensuals els treballadors de categories més baixes. Un cop la persona contractada passi a ser sòcia, el sou ascendiria a 1556 € mensuals bruts. A més, anualment reben el retorn cooperatiu en funció dels resultats econòmics de l’empresa i els interessos per les seves aportacions obligatòries al capital social.
Quant als requisits, no demanen experiència prèvia i cap mena de formació més enllà de tenir el títol de l’ESO, ja que la mateixa empresa ofereix formació prèvia a començar a treballar. El que sí que demanen és tenir “orientació al client, ganes d’aprendre, actitud per a la feina en equip i residència propera al lloc de treball”.
La companyia destaca que en l’últim any ja han contractat 650 treballadors i arriben a un total de 21.800 empleats a tot Espanya, havent duplicat la seva plantilla en només 10 anys. La majoria de treballadors, un 72%, són dones.
Per territoris, la Comunitat Valenciana és el seu principal mercat i el 62,5% dels seus treballadors hi resideixen (13648). Catalunya és el seu segon mercat, amb un 21% del total dels seus treballadors (4500), i la resta es reparteixen entre la resta de comunitats on tenen presència: Múrcia, Castella-la Manxa i Andalusia.
