L’Ajuntament de Solsona acorda millores substancials per la Policia Local

Diumenge van entrar en vigor les noves mesures del pacte-conveni del personal de l’Ajuntament de Solsona que regulen les condicions específiques de la Policia Local, aprovades per unanimitat en el Ple de dijous passat. Tant el govern municipal com el cos policial celebren l’acord assolit, que “dignifica” la seva feina i posa fi a més d’una dècada de malestar laboral. Ambdues parts confien que l’entesa es tradueixi en una millora de la seguretat de la ciutat, tal com han expressat aquest migdia en roda de premsa.

L’alcaldessa, Judit Gisbert, ha deixat clar que aquest acord, les negociacions per al qual van començar el 2023, era una de les prioritats d’aquest mandat. “Fem un salt endavant en matèria de jornada, torns de treball, organització interna, retribucions i conciliació laboral”, ha destacat.

En aquest sentit, l’alcaldessa considera que les noves condicions seran l’inici d’una “nova etapa de diàleg i confiança”, en què “els agents se sentin més còmodes, valorats i motivats per oferir el millor servei a la ciutadania”. Tot plegat “s’ha de traduir en un servei de qualitat, eficient i proper, que reforci la seguretat de la ciutat i la confiança dels veïns i veïnes de Solsona”.

El representant del col·lectiu en les negociacions com a delegat sindical, Jaume Vantolra, ha remarcat l’esforç invertit per aconseguir un text que reflectís les inquietuds dels agents i fes justícia a les “necessitats reivindicades durant molts anys”. “Per fi, l’annex dignifica la nostra professió i ens iguala a les policies dels voltants”, ha destacat Vantolra. Aquest agent ha agraït la “paciència” dels companys en aquest procés, el suport del sindicat, la tasca “fonamental” de la mediadora contractada per l’Ajuntament, la predisposició del govern a arribar a un acord i el suport dels grups de l’oposició.

Complements salarials

Entre els punts més rellevants del text consensuat, tal com explica la regidora de Governació, Esther Espluga, hi ha el dels complements salarials per nocturnitat i festius. “Són dels pocs col·lectius del personal municipal que fan torn de nit i s’havia de compensar”, ha argumentat. L’increment és del 15 per cent les nits de dilluns a dijous, i del 20 per cent, de divendres a diumenge; i del 30 per cent els dies festius.

A més, s’han establert com a “festius especials” aquells dies que, si bé no ho són per calendari, “requereixen una complexitat que val la pena que es vegi recompensada”, com per exemple la nit de la revetlla de Sant Joan o les jornades de Carnaval.

Un equip de coordinació

Una altra novetat en l’annex del pacte-conveni és la creació de l’equip de coordinació, integrat pel cap de la Policia Local, un representant del col·lectiu, l’alcaldessa i la regidora de Governació, que es reunirà mensualment –la primera trobada serà aquest dijous. Entre altres funcions, aquest òrgan elaborarà els quadrants i horaris anuals i vetllarà pel seu compliment.

Així mateix, l’acord defineix els tipus de quadrants, que estableixen els torns de treball dels agents, i recull el compromís de no modificar-ne la seqüència durant tota l’anualitat. També és nova la compensació per modificacions dels torns de treball.

Aquestes millores, que arreglen “una sèrie de deficiències que s’arrossegaven”, permetran “donar un salt qualitatiu i de tranquil·litat per als agents i per a qui ha de gestionar el cos, que podrà saber fins on es pot arribar”, expressa el cap de la Policia Local, Josep Garcia, satisfet del pacte assolit.

Tant l’Ajuntament com la Policia Local confien que aquestes condicions laborals i salarials contribuiran a reduir la rotació que afecta la plantilla i a fer-la més estable. Tal com reconeixen Judit Gisbert i Jaume Vantolra, malgrat que “la plantilla està ben dimensionada”, amb un caporal i tretze agents, la manca de personal per excedències, baixes i permisos en complica la gestió.

Amb la inauguració de la nova comissaria, el febrer de l’any passat, i aquest acord amb el cos de la Policia Local, l’alcaldessa considera que “s’han fet els deures tant pel que fa als recursos materials com humans”. “La nostra prioritat, i segur que la de la Policia també, és garantir la tranquil·litat i el benestar de la ciutadania, i estem en la bona direcció”, ha conclòs.