La Paeria de Lleida abre la convocatoria de oposiciones para optar a 114 plazas de la plantilla municipal

El Ayuntamiento de Lleida ha abierto el plazo para presentar solicitudes en 27 convocatorias de oposición para optar a 114 plazas en la plantilla municipal, mediante concurso oposición libre.

Se trata de 76 plazas de funcionario y 16 de personal laboral de los subgrupos A1, A2, C1, C2 y AP, incluidas en varias Ofertas Públicas de Empleo de la Patria de los años 2022, 2023 y 2024. A ello hay que sumar 22 plazas adicionales de las Ofertas Públicas de 2025 y 2026 que se incluyen también en esta convocatoria para cubrir las futuras vacantes, tanto de personal laboral como funcionario, en la plantilla.

La teniente de alcalde de Bon Govern, Carme Valls, ha destacado que “nunca se habían convocado tantas plazas de diferentes categorías y grupos profesionales en un mismo procedimiento, de acceso libre para toda la ciudadanía” y ha remarcado el compromiso del gobierno municipal para garantizar la dotación de personal necesaria para el buen funcionamiento de los servicios municipales.

El plazo para optar a las plazas se abrió ayer, 22 de abril, y las personas interesadas en inscribirse en alguno de estos concursos pueden hacerlo hasta el próximo 21 de mayo. Las bases pueden consultarse en este enlace de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, mientras que la inscripción y el seguimiento de todo el proceso se hará a través del portal paeria.convoca.online, donde ya están publicadas todas las convocatorias.

El listado de las plazas convocadas, con respecto a personal funcionario, es el siguiente:

• 1 plaza de Técnico/a de Salud Pública (A1) (+1 plaza adicional)
• 3 plazas de Técnico/a Superior en Gestión Cultural (A1) (+1 plaza adicional)
• 1 plaza de técnico/a de Administración General (A1) (+2 plazas adicionales)
• 1 plaza de Restaurador/a (A1)
• 2 plazas de Técnico Superior en Prevención de Riesgos (A1)
• 1 plaza de Técnico Superior de Informática (A1)
• 2 plazas de Técnico de Inspección Tributaria (A2)
• 2 plazas de Arquitecto/a Técnico/a (A2) (+2 plazas adicionales)
• 9 plazas de Maestro/a de Guardería (A2) (+6 plazas adicionales)
• 2 plazas de Técnico/a Ejecutivo/a (A2)
• 1 plaza de Técnico/a Medio Ambiente (A2)
• 1 plazas de Profesor/a auxiliar del Conservatorio (A2)
• 5 plazas de Técnica/a Grado Medio (A2) (+1 plaza adicional)
• 5 plazas de Técnica/a Medio Educación (A2)
• 6 plazas de Técnico/a Superior de Educación Infantil (C1)
• 9 plazas de Técnico/a Auxiliar Informática (C1) (+1 plaza adicional)
• 3 plazas de Oficial de Obras y Servicios (C2)
• 2 plazas de Oficial (C2) (+1 plaza adicional)
• 8 plazas de Conserje de Escuela (AP) (+4 plazas adicionales)
• 8 plazas de Subalterno/a Ordenanza (AP) (+2 plazas adicionales)
• 2 plazas de Subalterno/a de Gestión (AP)
• 2 plazas de Vigilante/a Mercados (AP) (+1 plaza adicional)

Y en cuanto a personal laboral:

• 8 plazas de Profesor/a Titular EAM (A1)
• 1 plaza de Psicólogo/a (A1)
• 5 plazas de Oficial de Obras y Servicios (C2)
• 1 plaza de Trabajador/a Familiar (AP)
• 1 plaza de Auxiliar de Mantenimiento de Instalaciones Deportivas (AP)

Todos los procesos constarán de una fase de oposición (60 puntos) y una fase de concurso de méritos (40 puntos), con requisitos y temarios específicos para cada plaza. Las personas aspirantes que aprueben todas las pruebas y no obtengan plaza pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo, específica para cada escala, subescala y categoría profesional.