El ministerio de Salud trabaja para facilitar testeos gratuitos en los centros de atención primaria para detectar enfermedades de transmisión sexual y también para que en el marco del SAAS se despliegue una unidad de diagnóstico rápido para incidir en la detección precoz. Estas son dos de las acciones concretas en el ámbito de la salud sexual en el marco del desarrollo del Pacto nacional para la calidad, la eficiencia y la sostenibilidad del sistema sanitario, tal y como ha puesto de relieve la ministra de Salud, Helena Mas a preguntas de la presidenta suplente del grupo parlamentario de Concordia, Núria Segués, que se ha interesado de manera específica sobre salud sexual y reproductiva y en este sentido, también, la titular de Salud ha manifestado que se quiere incidir en la formación de los profesionales.
Ante las preguntas de Segués, que ha defendido la necesidad de una mayor transparencia sobre el grado de implementación del pacto, la ministra ha detallado que en el eje de la promoción y protección de la salud hay ya emprendidas el 91% de las acciones; en la asistencia sanitaria el 96%; en la sostenibilidad del sistema el 100%; en innovación e investigación el 75% y en cuanto a herramientas de apoyo las ha cifrado en el 80%. Cuando Segués ha pedido que haya un mecanismo de seguimiento de este pacto que sea consultable por el ciudadano, Mas le ha respondido que se prevé que se publiquen los documentos de seguimiento una vez estén consensuados.
Mas también ha concretado que tienen sobre la mesa seis proyectos legislativos cuatro de ellos muy avanzados: el de ordenación farmacéutica; el de modificación de las profesiones tituladas; el convenio marco del tabaco y el del olvido sanitario y que ya se trabaja, pero que llegarán en un segundo estadio, la ley del medicamento y la del SAAS.
Y cuestionada por la presidenta del grupo parlamentario Andorra Endavant, Carine Montaner, sobre el clima laboral de los profesionales de la salud y más concretamente los del SAAS, la serpiente de Salud ha defendido que están haciendo “siempre muchas cosas para que estén contentos”, ya que les “preocupa y les ocupa la satisfacción de los profesionales” y ha recordado que hay un grupo activo para la atracción y la retención de talento.. Y en cuanto a los DPO a los trabajadores del SAAS, ha recordado que ahora el proceso está judicializado y que de manera paralela se trabaja en el convenio colectivo para que esté en vigor en el mes de octubre. En cuanto a la captación de talento, una pregunta que ha formulado la presidenta suplente del grupo parlamentario socialdemócrata, Susanna Vela, la ministra ha destacado el trabajo que se está haciendo para ver qué necesidades hay y la proyección de futuro.