El Sindicato emplea a cerca de 200 personas y atiende a 328 empresas durante 2023

Hasta 1.425 personas y 328 empresas atendidas, 43 cursos y acciones de capacitación con 410 personas formadas, 198 personas ocupadas, 62 convenios de colaboración y cerca de 500.000 euros de ayudas a empresas gestionadas. Estas son algunas de las cifras destacadas del balance del área de Políticas Activas de Empleo del Ayuntamiento de Huelva en el año 2023.

Unos datos que el alcalde de Amposta, Adam Tomàs, valoraba muy positivamente, destacando el crecimiento “extraordinario y exponencial” del Sindicato, un espacio que, declaraba, se ha consolidado como referente de trabajo conjunto, también con la Generalitat. “En 2015 el área estaba formada por cuatro personas y contaba con un presupuesto de menos de 200.000 euros, mientras que hoy trabajan 17 profesionales. y el presupuesto se eleva a los 1,7 millones de euros”. Un crecimiento que ha permitido hacer políticas de empleo y empresa de forma quirúrgica, analizando las necesidades de empleabilidad de la ciudadanía y las empresas de Ibiza, pero también de la comarca y del territorio. De hecho, Tomás rezaba que “hemos hecho posible que, de 2015 a ahora, el paro se sitúe a la mitad, de un 20% a un 11%”.

Por su parte, el concejal de Políticas de Empleo y Empresa, Miquel Subirats, detallaba que dos años después del traslado del área a las instalaciones del Sindicato han pasado personas y empresas de toda las Tierras del Ebro: “La dinámica del Sindicato es creciente, lo que supone que podemos dar mayor cobertura a las personas que buscan trabajo y gestionan empresas, y así trabajamos para que sea posible”.

1,7 millones de euros gestionados en programas

Este crecimiento destaca, entre otros, en el número de empresas atendidas, que el año pasado fue un 32% más que en 2022, al igual que las personas ocupadas, que aumentó en un 15%. Además, también se orientó y acompañó a 737 ciudadanos, un 15% más, y se formaron un 8% más de usuarios, más de 400. Entre los programas que se han llevado a cabo en el Sindicato hay tanto de la Generalidad de Cataluña y la Diputación de Tarragona como del Estado, de los que se han gestionado 1.730.000 euros, así como se ha tomado parte en programas piloto del SOC o, incluso, en el desarrollo de la formación profesional en Les Terres de l’Ebre con el departamento de Educación.

En cuanto a nuevas empresas, desde el área se ha colaborado en la coordinación de los procesos de selección y el impulso de formaciones específicas, facilitando el crecimiento del tejido económico de la ciudad con la implantación de negocios como Nath, McDonald’s o Burger King.