Conflicte laboral entre els vigilants municipals i l’alcalde dels Pallaresos

El passat 15 de gener l’Ajuntament dels Pallaresos anunciava a través de les seves  xarxes socials una “reorganització del servei de vigilància municipal” amb una ampliació  de l’horari per tal de cobrir de 7 del matí a 10 de la nit els 365 dies de l’any.  

D’un temps ençà la seguretat ha passat a ser un assumpte primordial per als governs i  són molts els ajuntaments que han incrementat considerablement les partides  destinades, amb l’ampliació de les plantilles o amb l’adquisició de nova tecnologia. No  ha estat el cas de l’Ajuntament dels Pallaresos, on l’alcalde Xavier Marcos va decidir, de  forma unilateral i per resolució d’Alcaldia, modificar la jornada laboral dels seus únics  cinc vigilants municipals -tres funcionaris de carrera i dos interins- sense ampliar la  plantilla ni incrementar els recursos que s’hi destinen.  

L’anunci es feia assegurant que aquesta ampliació arribava “després de mesos de  negociacions”. Res més lluny de la realitat. Les presumptes negociacions, un total de  tres reunions amb els treballadors, es van realitzar sense convocar els dos sindicats  majoritaris, un d’ells la UGT.

La primera de les trobades va ser al juliol, durant la qual  l’alcalde, Xavier Marcos, va informar els vigilants que el govern volia ampliar l’horari del  servei i que aquest s’hauria de fer “sí o sí”. En cap cas els treballadors s’hi van negar a  ampliar la vigilància, “vam acceptar el nou horari, sempre que les retribucions,  els descansos i la resta de les condicions laborals s’ajustessin al conveni vigent”, asseguren els vigilants. Marcos ho va rebutjar, al·legant que s’havia de renegociar un nou conveni i que les propostes del govern estarien incloses en aquest nou document,  motiu pel qual “no hi havia res més a negociar”, i els va oferir un increment de 100 euros per cicle, condicionat a complir prèviament amb el cent per cent del nou quadrant.  

“Li vam dir que això era inacceptable, que hi ha un conveni aprovat i que calia respectar-lo, que no estàvem disposats a perdre drets ni a estar condicionats tot  l’any, renunciant a poder agafar ni tan sols un dia de permís personal o a posar nos malalts”, diuen els treballadors municipals. A més a més, asseguren, el nou  quadrant debilita el servei, ja que deixa un únic guàrdia en molts torns.  

Davant d’això l’alcalde va trencar les negociacions i el divendres 12 de gener va signar  un decret amb el nou calendari laboral, el qual es va iniciar aquell mateix dilluns.  

Els cinc vigilants han mostrat en diferents ocasions el seu descontentament i reporten  coaccions i amenaces per part de l’equip de Govern, “se’ns va comunicar que si no  hi estàvem d’acord, denunciéssim, però que si guanyàvem la demanda ens  acomiadaria”, admeten.  

Tenint en compte la vulneració de drets, la UGT-Serveis Públics Tarragona ha interposat  una demanda davant el contenciós-administratiu contra l’Ajuntament. Aquesta ja ha  estat admesa a tràmit i s’està estudiant la paralització cautelar del decret d’alcaldia amb  el nou calendari laboral. “Hem intentat posar-nos en contacte amb l’alcalde en  nombroses ocasions, obtenint el silenci com a única resposta. Ens hauria agradat que ens convoqués per a negociar amb nosaltres com a sindicat  majoritari, ja que, amb la Mesa General de Negociació creada des del 2021, era la  seva obligació. No sabem si per descuit o de forma deliberada, però no ho va fer”,  aferma Joan Reinaldo, secretari general de la UGT Serveis Públics a Tarragona.  

Reinaldo va ser qui va acompanyar els treballadors i treballadores de l’Ajuntament  durant l’assemblea que va tenir lloc el passat 7 de febrer. “La plantilla està preocupada  perquè hi puguin haver per ‘decretazo’ més modificacions que afectin a altres  col·lectius i se senten desprotegits”, diu el secretari general. “Des de la UGT els farem costat i donarem el nostre suport a qualsevol treballador o treballadora que  cregui que els seus drets estan sent vulnerats. No permetrem que es doni cap pas  enrere”.