Mataró contracta 22 persones aturades en el marc del Programa Treball als Barris

El Programa Treball als Barris afavoreix la inserció laboral i la millora de l’ocupabilitat de persones amb dificultats per accedir al mercat de treball o allunyades d’aquest, facilitant-los competències professionals mitjançant experiència laboral. Està subvencionat pel Ministeri de Treball i Economia Social a través del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC).

Les 22 persones, que treballaran a Rocafonda, El Palau i/o Cerdanyola en feines d’interès públic i de caràcter social, són dels següents perfils professionals: peó de jardineria (6); peó (4); oficial 2a pintura (2); oficial 2a paleta (1); oficial 2a jardineria (2); tècnic/a mitjà/ana de programes de dinamització comercial (1); tècnic/a mitjà/ana de programes educatius (1); treballador/a social (1); tècnic/a de programes d’habitatge (1); tècnic/a de programes d’intervenció a les comunitats de veïns (1); i tècnic/a especialista, dinamitzadors/es d’espais públics (2).

Els contractes tindran una durada de 6 mesos i seran del 80 % o del 100 % de la jornada laboral.

Les persones contractades, a més, rebran acompanyament i seguiment de l’equip tècnic del Servei d’Ocupació de Mataró (SOM) amb la realització de tutories individuals, per tal de treballar l’itinerari i l’objectiu professional de la persona, de cara al posterior accés al mercat laboral.

El Programa Treball als Barris prioritza persones en situació d’atur (especialment les aturades de llarga durada i/o les majors de 50 anys); persones menors de 35 anys en situació d’atur (especialment aquelles que van abandonar el sistema educatiu); persones amb baixa qualificació professional i/o amb necessitat de reciclatge professional; dones que han patit o pateixen situacions de violència de gènere; dones en situació de reincorporació al mercat de treball; persones nouvingudes en situació de desavantatge laboral; persones amb discapacitat física, psíquica, mental o sensorial; persones en tractament de salut mental i altres persones en situació de risc d’exclusió social. A més de tenir en compte les competències tecnicoprofessionals del perfil professional que se cerca i la situació socioeconòmica de cada persona.