Només el 38% de les persones LGBTI s’atreveix a explicar-ho als llocs de feina, segons ha afirmat el codirector general de la xarxa empresarial per a la diversitat i la inclusió (REDI, per les sigles en castellà), Óscar Muñoz, en una roda de premsa.
Aquesta xifra és encara menor en el cas de les dones pel “doble estigma” de ser dona i LGBTI i arriba a un 28% si es tracta de la primera feina.
L’associació ha denunciat la discriminació del col·lectiu a l’entorn laboral i ha defensat l’aposta per la diversitat com una qüestió de drets humans.
Aquest factor també repercuteix en la productivitat de les persones del col·lectiu, amb un augment de fins al 30%, i afavoreix en la percepció de l’empresa com una companyia “mimetitzada” amb la realitat.
El Nàstic de Tarragona mor a les portes de l'ascens a Zubieta. El conjunt de Luis César Sampedro havia fet…
El Nàstic ha arribat als segons 45 minuts amb la feina feta a la primera part. El gol de Jaume…
El Nàstic de Tarragona ha arribat a Zubieta acompanyat de 300 seguidors dins del camp en cerca de l'heroica per…
L'alcaldessa de Sant Feliu de Llobregat, Lourdes Borrell; el president de l'Àrea de Desenvolupament Econòmic i Promoció de Ciutat, Jaume Manyoses, i…
El pròxim dilluns 23 de juny, el ple ordinari de l’Ajuntament de Torredembarra portarà a aprovació la nova adjudicació del…
Aquesta tarda, el servei de socorrisme de Cambrils i els professionals del Sistema d'Emergències Mèdiques han atès una dona de…
Esta web utiliza cookies.