El Comú d’Andorra la Vella posa en marxa un programa de formació laboral adreçat als joves

El Comú d’Andorra la Vella posa en marxa un nou programa de formació  laboral adreçat a persones joves amb l’objectiu d’afavorir la seva  integració al món laboral i proporcionar-los eines per al seu  desenvolupament professional i personal. La iniciativa, batejada com a  Programa Curulla, gira al voltant de dos eixos: d’una banda, acollir al llarg  de l’any joves estudiants en pràctiques per fer estades formatives en  diferents departaments del Comú i, de l’altra, donar la possibilitat a noies  i nois a partir de la parròquia d’entre 16 i 17 anys de treballar a  l’administració durant l’estiu i obtenir la primera experiència al món  laboral.  

La cònsol menor, Olalla Losada, i la consellera de Social, Joventut i Espai  ciutadà, Maria Nazzaro, han presentat avui els objectius de la iniciativa,  que neix també amb la clara vocació de promoure la formació de futurs  professionals qualificats per a l’administració pública i contribuir, així, a la  renovació i modernització del sector. També, hi han afegit, és una via per  donar als joves un acompanyament en la seva primer experiència laboral i brindar-los l’oportunitat d’aplicar els coneixements adquirits durant la  formació acadèmica en un entorn real de treball.  

En aquest sentit, han assenyalat que el Comú d’Andorra la Vella ha acollit  en els darrers tres anys 118 estudiants en pràctiques provinents de  diferents sistemes educatius (FP i Batxillerat, centres universitaris i la  Fundació privada Nostra senyora de Meritxell) i que l’experiència ha estat  més que positiva. 

Condicions per optar a un lloc de feina d’estiu 

Pel que fa als joves que cerquen la primera feina, aquest estiu el Comú  ofereix 44 places adreçades a treballadors menors d’edat (una part dels  llocs es destinen a persones amb discapacitat reconeguda per la CONAVA),  que es repartiran de manera equitativa en dos torns (al juliol i l’agost) i  que tindran una jornada laboral de 5 hores a la setmana de dilluns a  divendres. Hi haurà vacants als departaments de Turisme, Esports,  Cultura, Social i Serveis públics. Per accedir a un dels llocs de feina, els  interessats hauran de presentar candidatura abans de les 15 hores del 12 d’abril al departament de Recursos Humans.  

A l’hora de presentar-se per optar a les places, els candidats podran  escollir entre un dels dos torns i, també, indicar per quin departament  tenen preferència. Les persones preseleccionades hauran de superar una  prova escrita de coneixements d’àmbit parroquial (serà el 24 d’abril) i més  endavant una entrevista personal amb els candidats per classificar-los  segons el seu perfil i l’oferta de places disponibles. “Volem que tot el  procés sigui el més real possible i similar als processos de selecció de la  vida laboral adulta”, ha ressaltat Maria Nazzaro.  

La cònsol menor també ha detallat que un dels punts forts del programa  és el d’oferir un acompanyament als joves durant tota la seva estada al  Comú, per la qual cosa els joves participants tindran una rebuda on se’ls  explicarà què és el Comú i també es faran dinàmiques per conèixer-se. A més, tindran durant el procés l’acompanyament dels caps d’àrea dels  departaments on treballaran. El darrer dia de l’estada es farà una valoració de la tasca dels joves i s’atorgarà un certificat de reconeixement que acreditarà la seva feina al Comú i els sumarà puntuació per a possibles  futures feines a l’administració comunal. “Amb aquesta avaluació final li  volem donar un valor formatiu al programa”, ha conclòs Olalla Losada.