La Ciutat del Baix Camp

Una vintena de treballadors dels supermercats Spar es concentren a Reus

Una vintena de treballadors dels supermercats Spar s’han concentrat aquest dijous a les portes de dos establiments de Reus per reclamar millores laborals per a la plantilla del Camp de Tarragona i les Terres de l’Ebre.

El comitè d’empresa demana mesures per fomentar la conciliació familiar, augmentar la remuneració de les hores extres festives i millorar la transparència d’informació sobre acomiadaments. El president de l’organisme, Jose Ramon Lozano, ha lamentat que la companyia Fragadis -propietària de la cadena de supermercats Spar- no hagi avançat en aquestes qüestions en reunions prèvies i creu que les protestes ajudaran a desencallar les negociacions. El comitè d’empresa i la companyia es tornarà a reunir el pròxim 16 de gener.

L’acció convocada pel comitè d’empresa aquest dijous ha consistit en una concentració davant el supermercat Spar del Mercat Central de Reus, que posteriorment s’ha traslladat a l’establiment que la cadena té al passeig Sunyer. Des d’allí, una vintena de treballadors han reclamat millors condicions laborals per a la plantilla d’unes 1.200 persones del conjunt de la demarcació.

Segons el president del comitè d’empresa, Jose Ramon Lozano, entre les peticions principals dels empleats s’hi troben mesures per assegurar la conciliació familiar i una pujada salarial de les hores extres festives, que reclamen que siguin voluntàries. En aquest sentit, el comitè proposa una pujada de quinze euros d’aquesta remuneració en la pròxima reunió amb l’empresa, prevista pel dilluns 16 de gener. D’altra banda, Lozano exigeix a Fragadis que comuniqui els acomiadaments al comitè d’empresa amb un marge d’un dia, en comptes de ser notificats trimestralment. L’organisme també demana que la companyia especifiqui com es retornaran les hores d’excés de jornada que els treballadors fan al llarg de l’any.

Per la seva part, Fragadis reivindica la “significativa millora” que ha suposat el nou conveni laboral 2022-2025, aprovat a finals de desembre i que té efectes retroactius per al conjunt de la plantilla. Alguns dels principals acords són l’increment salarial del 10,5% durant tres anys, l’equiparació dels permisos retribuïts en parelles de fet, la millora en les assegurances d’accidents laborals o l’obtenció d’un cap de setmana de qualitat per a les persones que treballen de dilluns a dissabte o diumenge. Fonts de la companyia es mostren “sorpreses” davant les reclamacions del comitè d’empresa i consideren que “no s’ajusten a la realitat”.

La propera concentració dels treballadors de la cadena de supermercats Spar serà a Tortosa, el dimarts 24 de gener.

Comunicat de Fragadis 

Davant les concentracions convocades a dues botigues de la població de Reus, Fragadis vol posar en relleu que, després de mesos de negociació les patronals GEPSAC (Grup Empresarial de Supermercats i Autoserveis de Catalunya) i CEDAC (Consell d’Empreses Distribuïdores d’Alimentació de Catalunya) han signat el passat 21 de desembre amb la representació dels treballadors el nou conveni d’aplicació els anys 2022-2025 que tindrà efectes retroactius.

Els principals acords assolits són: 

L’increment salarial del 10,5% durant la vigència del conveni, un percentatge que es podria veure incrementat fins al 12.5% si l’IPC real supera l’increment salarial pactat. 

Un cap de setmana de qualitat per a les persones que treballen de dilluns a dissabte/diumenge 

Increment fins al 8% de descompte en compres als establiments per a les persones treballadores 

Permís retribuït de 8 hores per a visites mèdiques, acompanyar familiars de primer grau, dependents o menor de 12 anys i també per les tutories d’escola. 

Inici dels permisos retribuïts en dia laborable després del fet causant.

Possibilitat de distribuir el permís d’hospitalització retribuït mentre duri el fet causant. 

Equiparació dels permisos retribuïts a les parelles de fet. 

Increment del 25% sobre hores nocturnes

 Millora en les assegurances d’accident de treball fins a 20.000 Euros

Fragadis entén que el procés de negociació ha assolit una significativa millora de les condicions retributives i laborals per a les persones treballadores i es mostra sorprès per les reclamacions que promouen aquesta concentració per la part sindical, ja que entén que no s’ajusten a la realitat. L’empresa no tan sols actua sempre dins del marc legal sinó que té com a objectiu continuar treballant amb voluntat de millorar les condicions de treball dels seus empleats.

Tags: Reus
Adrià Torres Redacció

Missatges recents

L’acte “Petjades de canvi per un món sostenible” aplega més de 600 infants de Granollers

Més de 600 infants de 4t i 5è de Primària de quinze centres educatius i del Centre d’Educació Especial Montserrat…

9 hores fa

Plantació comunitària a la nova illa verda de Pubilla Cases

Aquest dissabte, 31 de maig, la ciutadania podrà participar en la plantació comunitària a la nova illa verda de Pubilla…

9 hores fa

L’acord amb la Policia Local i la nova ordenança de convivència es converteixen en les prioritats de Solsona

La modificació de les condicions laborals de la Policia Local i l’aprovació d’una nova ordenança municipal de convivència ciutadana són…

9 hores fa

La reunió preparatòria de la Conferència de Presidents acaba sense acord

La reunió preparatòria de la Conferència de Presidents de Barcelona del 6 de juny ha acabat sense acord en l'ordre…

10 hores fa

VÍDEO | Hospitalitzada amb pronòstic reservat una dona després de caure d’un cinquè pis a Reus

Una dona ha caigut d'un cinquè pis aquest migdia a Reus, provocant una gran consternació entre els veïns. La víctima…

10 hores fa

L’Arrel-Fòrum de les Adolescències proposa accions per millorar Granollers

Els joves de l’Arrel-Fòrum de les Adolescències han fet balanç de la feina feta aquest curs en l’audiència pública celebrada…

10 hores fa

Esta web utiliza cookies.