El alcalde de Barcelona, Jaume Collboni, ha presidido esta tarde el acto de bienvenida de los y las nuevas agentes que se han incorporado este a帽o a la Guardia Urbana de Barcelona. El alcalde ha estado acompa帽ado por el teniente de la alcald铆a de Seguridad, Prevenci贸n, Convivencia y R茅gimen Interior, Albert Batlle, el Delegado del Gobierno en Catalu帽a, Carles Prieto, y el Jefe de la Guardia Urbana, el Intendente Mayor, Pedro Vel谩zquez. Tambi茅n han asistidos otros miembros de la corporaci贸n municipal.
Durante su intervenci贸n el alcalde ha afirmado que “hoy sumamos m谩s seguridad y m谩s civismo en nuestras calles” y ha pedido a los y las nuevas agentes que pongan todo su empuje para seguir conteniendo y disminuyendo los delitos “porque sabemos que sin seguridad no hay democracia, no hay igualdad y no hay progreso.”
Collboni ha recordado que, seg煤n el informe del primer trimestre sobre seguridad en la ciudad de Barcelona elaborado por el Ministerio del Interior, en los tres primeros meses los hechos delictivos en la ciudad han bajado un 7,6% respecto al mismo periodo del a帽o pasado. “Esto es consecuencia de una convicci贸n y una direcci贸n exigente y estrat茅gica de la Guardia Urbana, y de una coordinaci贸n minuciosa con los otros cuerpos policiales, muy especialmente con los Mossos d’Esquadra”. El alcalde ha querido destacar que la coordinaci贸n minuciosa con los otros cuerpos policiales se ver谩 reflejada en la nueva sala conjunta de las Tres Chimeneas, que estar谩 operativa en el a帽o 2028. “Cuando todos avanzamos con direcci贸n clara, el delito tira atr谩s”, ha afirmado Collboni, a帽adiendo que, “tenemos que seguir presionando con la m谩xima actividad y desde la m谩xima intensidad para reducir al m铆nimo la actividad delincuencial”.
El alcalde tambi茅n ha destacado el compromiso del gobierno en la lucha contra la multirreincidencia en la ciudad y ha recordado la puesta en marcha de los cinco nuevos juzgados para garantizar que todos los delincuentes reincidentes acaben en prisi贸n.
“Otro de los retos de la ciudad es la convivencia, que es lo que nos hace ser una ciudad donde poder vivir y disfrutar”, ha dicho el alcalde, “compartir el espacio p煤blico es un derecho b谩sico y no podemos dejar que se degrade. Debemos convertirlo en el lugar com煤n a proteger. Esta es la principal funci贸n de la Guardia Urbana. A su vez Collboni ha hecho un llamamiento a la ciudadan铆a para trabajar juntos en este objetivo, “El civismo se gana jugando en equipo. Yo me comprometo a seguir poniendo los m谩ximos recursos humanos y materiales para ayudaros con vuestra tarea”.
Por su parte, Albert Batlle, ha puesto en valor la formaci贸n que han recibido para llegar al d铆a de hoy y les ha felicitado por comenzar una nueva etapa de servicio a la ciudadan铆a y de contribuci贸n de una ciudad segura, cohesionada y con valores democr谩ticos, de solidaridad y de respeto. “Como servidores p煤blicos es necesario que tengan muy presente que la tarea policial es un trabajo de servicio a la ciudadan铆a, de protecci贸n de las personas, especialmente las m谩s vulnerables, de defensa del bien com煤n y de los valores democr谩ticos que sustentan nuestra convivencia”, ha dicho Batlle.
Hoy se ha dado la bienvenida a 125 agentes, de los que 19 ya se incorporaron hace nueve meses porque no ten铆an que realizar los curso en el Instituto de Seguretet P煤blica de Catalu帽a, y el resto, 106, lo hicieron el d铆a 23 de junio. Las nuevas incorporaciones se han destinado a realizar tareas de proximidad a la calle fortaleciendo el contacto y la atenci贸n con los ciudadanos.
Actualmente la plantilla de la Guardia Urbana llega a un total de 3.482 efectivos, la cifra m谩s alta de su historia. El 19% del total son mujeres, mientras que el 81 % restante son hombres. La presencia de mujeres en el cuerpo de la Guardia Urbana ha sido una de las prioridades del Gobierno municipal. El Ayuntamiento de Barcelona fue la primera administraci贸n que introdujo la reserva de plazas para mujeres en sus convocatorias de Guardia Urbana, tras la modificaci贸n de la Ley de Polic铆as Locales, con el objetivo de que se introdujera una cuota de g茅nero y a la vez salvaguardar los principios de igualdad, m茅rito y capacidad en el acceso a la funci贸n p煤blica, como herramienta m谩s eficaz para poder equilibrar la presencia de g茅neros masculino y femenino entre la plantilla, actualmente muy mayoritariamente sesgada a favor de los agentes hombres.
