De la Fuente, Larrosa, Tena i el director de l'EMAU, Guillermo Hervera, ahir després de la signatura
La dirección de la Empresa Municipal de Agenda Urbana (EMAU) y los representantes sindicales del Comité de Empresa firmaron ayer su primer convenio colectivo, una vez completada la integración de la plantilla de las antiguas concesionarias del aparcamiento regulado (Eysa) y del aparcamiento soterrado de la plaza San Juan (Interparking).
El alcalde de Lleida y presidente de la Junta General de la EMAU, Fèlix Larrosa, destacó que con este acuerdo “avanzamos en paz social”, en la línea de lo que se ha hecho resolviendo el conflicto con el edificio del apeadero de autobuses o con el acuerdo laboral alcanzado también en Autobusos de Lleida.
“Avanzamos en paz social y así es como podemos construir bases sólidas para el progreso, para la prosperidad y para generar un espacio de empatía para los trabajadores y trabajadoras que hacen un servicio público, como es la gestión de la movilidad, hoy, o de los autobuses, hace unos días. Con vocación de entendernos, de dialogar, de negociar y de pactar”, señaló el párpuz jefe.
El nuevo convenio será único para toda la empresa, integrando tanto el área de Vivienda como la de Movilidad, e incluye a 73 trabajadores.
El pacto incluye la definición de las particularidades de cada puesto de trabajo según los diferentes servicios, en cuanto a cuestiones como las funciones, los horarios y los diferentes turnos, reconoce la antigüedad de todo el personal y mantiene las retribuciones existentes, explicó el gerente de la empresa, Samuel de la Fuente.
Los incrementos salariales, el número de horas de trabajo anuales y los beneficios sociales se pasarán a regir por la normativa general para el sector público, teniendo en cuenta que la EMAU es una empresa de capital público sujeta al derecho privado, lo que supone una mejora de condiciones para el personal. La previsión es que el nuevo convenio, una vez sea publicado, pueda entrar en vigor a partir del 1 de enero.
El presidente del Comité de Empresa, Jordi Tena, valoró el acuerdo como “satisfactorio” tanto para la empresa como para los trabajadores y trabajadoras y ha destacado los avances en el ámbito social que permitirá el pacto.
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