El Ayuntamiento de Amposta contrata a 23 personas a través de diversos programas de empleo del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC). El alcalde de Amposta, Adam Tomàs, rezaba que “continuamos apostando por la creación de oportunidades laborales para la ciudadanía en situación de vulnerabilidad para que puedan insertarse en el mundo laboral”, ya que la voluntad de estos programas es que los trabajadores y trabajadoras, de diferentes perfiles, adquieran experiencia y formación y puedan acabar encontrando oportunidades en el sector privado.
Por un lado, este lunes, 3 de febrero, se ha dado la bienvenida a los 14 beneficiarios y beneficiarias del programa ‘Trabajo en los barrios’, que se incorporarán durante nueve meses en los siguientes puestos de trabajo: Mantenimiento y Conservación de Espacios Públicos, Limpieza Viaria y Mejoras Ambientales, Auxiliares de Apoyo a las Personas Mayores y Cabo de Cuadrilla. Financiado por una subvención de casi 400.000 euros otorgada por el Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) de la Generalitat de Cataluña, el proyecto forma parte del plan piloto ‘Barrios con futuro’, que tiene como objetivo mejorar las condiciones sociales y urbanas en barrios de Cataluña con una situación de especial complejidad.
Hace unos días también se incorporaron siete jóvenes en el marco del programa del SOC Trabajo y Formación, concretamente a través de la Línea Jóvenes Tutelados y Extutelados 2025. Estos trabajadores apoyarán durante un año a Servicios Municipales, Turismo y Comercio. Esta iniciativa, además de la experiencia laboral, incluye formación especializada que permitirá a los participantes mejorar sus competencias y conocimientos, facilitando su futura inserción en el mercado laboral y promoviendo su emancipación.
Finalmente, el 24 de enero, el Ayuntamiento de Amposta contrató a dos personas recientemente graduadas en el marco del programa ‘Jóvenes en Prácticas’. Este programa, subvencionado por el SOC, permite a jóvenes adquirir su primera experiencia profesional en la administración pública. Durante un año, los dos trabajadores ofrecerán apoyo técnico a los departamentos de Cultura y Secretaría.
Los tres programas se gestionan desde el equipamiento de Lo Sindicato donde se ubica el área de Políticas de Empleo y Empresa y forman parte de los servicios permanentes de Fomento del Empleo.
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