El Ayuntamiento de Cambrils se forma sobre la Ley de Igualdad de Trato y no discriminación

Una cincuentena de trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento de Cambrils participaron en una sesión formativa sobre la Ley 19/2020 de igualdad de trato y no discriminación, sobre las tareas de la Oficina de Igualdad de Trato y No-Discriminación y sobre cómo actuar ante una posible situación discriminatoria.

La formación se llevó a cabo el pasado martes 30 de abril, gracias a un acuerdo marco entre el Departamento de Nueva Ciudadanía del Ayuntamiento de Cambrils y el Departamento de Igualdad y Feminismos de la Generalitat, que en el anexo del Servicio de Migraciones, Acogida y Vida Digna Compartida, prevé actividades de sensibilización y formación de las profesionales de los servicios públicos sobre el racismo en las diversas formas y expresiones, así como la aplicación de herramientas para combatirlo.

El personal de La Oficina de Igualdad de Trato y No-Discriminación se desplazó a Cambrils para llevar a cabo esta sesión informativa, que consistió en una breve explicación de la ley 19/2020, y las funciones y desarrollo de la Oficina de Igualdad de Trato y No Discriminación, una explicación del servicio de Atención a víctimas de discriminación incluyendo el funcionamiento del procedimiento y finalmente la explicación del formulario de denuncia.

Cabe recordar que siguiendo el Plan de Ciudadanía, Diversidad y Cohesión del Ayuntamiento de Cambrils, en el año 2023 ya se realizó talleres dirigidos al personal municipal que versaban sobre la interseccionalidad, el antigitanismo y la islamofobia.

La Ley catalana de igualdad de trato y no discriminación, en la que se centran este año las actividades de sensibilización y formación, busca garantizar el derecho de todas las personas a vivir con dignidad, seguridad y autonomía. Con este objetivo, prohíbe toda forma de discriminación debido al origen, el sexo o género, la orientación sexual, la identidad y la expresión de género, las convicciones religiosas, la ideología, la condición económica o la discapacidad. Se trata de una ley pionera y transversal que se aprobó por unanimidad en el Parlamento de Cataluña y que se enriqueció gracias a las aportaciones de diversas entidades sociales y personas expertas.

En el año 2022 se puso en marcha la Oficina de Igualdad de Trato y No discriminación (OITND), el órgano responsable de hacer efectiva la Ley 19/2020. Esta oficina se encarga de tramitar las denuncias por discriminación, prestar apoyo y asesoramiento jurídico a las personas que hayan sufrido una situación de discriminación y velar por la no repetición y reparación efectiva de las víctimas.