L’Hospitalet busca 15 nuevos trabajadores de diferentes ámbitos

El Ayuntamiento de L’Hospitalet ha puesto en marcha una nueva campaña de captación de talento con la apertura de 15 bolsas de trabajo para incorporar profesionales cualificados en ámbitos diversos. Esta iniciativa forma parte de una estrategia global para reforzar los servicios públicos esenciales y proyectar el Ayuntamiento como un entorno atractivo para desarrollar una carrera profesional de futuro.

Con el lema «¡Te buscamos a ti! Impulsa L “H. Impulsa tu carrera”, el Ayuntamiento de L» Hospitalet quiere dar visibilidad a las oportunidades laborales municipales y atraer perfiles jóvenes y diversos a la plantilla municipal, comprometidos con el servicio público, la innovación y los valores de proximidad, igualdad y transparencia.

El Ayuntamiento de L’Hospitalet ofrece unas condiciones laborales y profesionales muy interesantes para el desarrollo profesional de las personas que sean seleccionadas.

Las bolsas de trabajo incluyen un total de 15 perfiles profesionales:

• Técnico/a superior en derecho
• Técnico/a superior universitario/a en planificación y desarrollo de recursos humanos
• Técnico/a superior en comunicación
• Técnico/a superior en ciencias de la información
• Técnico/a superior en salud pública
• Médico/a
• Técnico/a superior universitario/a en desarrollo TIC
• Técnico/a superior en infraestructuras, ciberseguridad y comunicaciones
• Educador/a social
• Trabajador/a social
• Arquitecto/a técnico/a
• Oficial
• Oficial de cementerio
• Técnico/a medio/a de programas de formación ocupacional
• Docente en atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales

Las personas interesadas podrán hacer las inscripciones del 18 al 25 de junio a través de la web de procesos selectivos del Ayuntamiento de L’Hospitalet, y las pruebas tendrán lugar entre los meses de julio y septiembre.

 

Un llamamiento al talento local y diverso

Con esta campaña, el Ayuntamiento de L’Hospitalet hace un llamamiento a personas tituladas en diferentes ámbitos, tanto jóvenes como perfiles seniors, que quieran contribuir a la mejora de los servicios públicos y hacer carrera dentro de la Administración local.

Esta acción también busca garantizar el relevo generacional y acercar las oportunidades de trabajo público a la ciudadanía, con una oferta de trabajo público que supone una oportunidad de desarrollo profesional, flexibilidad horaria y buena retribución salarial en una ciudad como L’Hospitalet, accesible y bien conectada dentro del entorno metropolitano.