Denuncian graves vulneraciones al personal del Hospital Joan XXIII de Tarragona: Más de 30 días pendientes de disfrutar

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha alzado la voz contra las condiciones laborales que, aseguran, sufre el personal sanitario del Hospital Joan XXIII de Tarragona debido al caos administrativo que sufre el centro. Según el sindicato, muchos trabajadores acumulan más de 30 días de descanso pendientes desde el inicio de 2024 y, además, se les deniegan de manera reiterada los días de asuntos propios que establece el convenio laboral.

Jesús Jiménez, responsable de Acción Sindical de CSIF Sanidad en Cataluña, ha denunciado que esta situación afecta gravemente al bienestar físico y emocional de los profesionales. Además, afirma que sólo no pueden hacer efectivos los días pendientes, sino que en muchas ocasiones reciben negativas injustificadas cuando solicitan permisos, con advertencias de descuento salarial si deciden ejercer su derecho. Esto lleva a que muchos trabajadores, al ver que no reciben lo que les correspondería, acaban solicitando la baja.

Entre los casos que el sindicato ha documentado, se incluyen denegaciones por motivos tan sensibles como cuidar de familiares enfermos, con la consiguiente pérdida de sueldo. A ello se suman cambios constantes en las planificaciones semanales, a menudo comunicados con menos de 48 horas de antelación, lo que, según CSIF, genera inestabilidad y dificultades para la conciliación personal y familiar. De hecho, un sanitario ha declarado a Crónica Global que: “Me deben 13 noches, lo que correspondería a un mes entero, y desde enero lo pido sin que se me dé una respuesta”.

Ante este panorama, el CSIF exige medidas inmediatas: la compensación económica de los días pendientes como horas extraordinarias, el respeto íntegro de los permisos durante 2025 y el fin de las modificaciones arbitrarias en los horarios laborales. Además, han anunciado que trasladarán los hechos a Inspección de Trabajo con pruebas documentadas.

Por su parte, fuentes de la dirección del hospital han asegurado que se cumple con la normativa vigente y que los permisos se conceden siempre que la actividad asistencial no se vea afectada. También afirman mantener un diálogo abierto con los trabajadores para atender sus necesidades dentro del marco legal establecido.

“No se puede exigir calidad asistencial mientras se maltrata sistemáticamente al personal que lo garantiza”, ha concluido Jiménez, reclamando condiciones laborales dignas y equitativas a todo el sistema sanitario público catalán.