Categories: Catalunya

Espanya proposa un nou sistema d’ERTO que faciliti les reduccions de jornada

El govern espanyol proposa crear un nou sistema d’Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) permanents post-covid anomenat Mecanisme de Sostenibilitat de l’Ocupació amb tràmits més simplificats, segons han informat diversos mitjans i han confirmat a l’ACN fonts coneixedores de la negociació. Aquest mecanisme es podrà activar en cas d’imprevistos que impedeixin l’activitat de l’empresa i busca facilitar les reduccions de jornada i evitar els acomiadaments. El Ministeri de Treball i Economia Social ha fet arribar una proposta als sindicats que inclou la creació d’un fons ‘ad hoc’ que doti d’ajudes als treballadors i a les empreses i que no dependria de la Seguretat Social.
La idea del ministeri que dirigeix Yolanda Díaz és que la base dels canvis legislatius dels ERTO covid es traslladi al nou mecanisme, molt més senzill que els expedients actuals. L’eina permetrà reduir la jornada dels treballadors quan s’aturi o es limiti l’activitat per raons de caràcter imprevisible i alienes a la voluntat de l’empresa de manera “preferent” als acomiadaments.

Segons la proposta governamental, la prestació que cobrarien els treballadors que reduïssin la jornada no consumiria l’atur futur, tal com passava ara amb els ERTO. En aquests moments, quan s’entra en un ERTO es cobra la part proporcional que es deixa de treballar de l’atur.

Aquest fons creat per dotar el mecanisme, també contempla mesures extraordinàries, com ara bonificacions o beneficis en matèries de prestacions per desocupació a les empreses que s’acullin al nou model d’ERTO. Entre altres recursos, es podria finançar amb aportacions de cotitzacions dels treballadors.

El nou model no implica la desaparició de l’anterior i els ERTO previs a la pandèmia es mantindrien a la legislació i les empreses podrien continuar acudint-hi.

Segons la proposta del govern espanyol, fer ús del mecanisme, exigirà a l’empresa un compromís de manteniment de l’ocupació, així com de no realitzar noves contractacions o externalitzacions i hores extres, tal com ja s’ha inclòs en els ERTO-covid.

La mesura s’haurà de negociar amb els representants dels treballadors i comunicar-la a l’autoritat laboral, que serà qui autoritzi o no el mecanisme en cas que no hi hagi acord amb els sindicats.

Aquesta negociació s’emmarca dins de les converses per modernitzar el mercat de treball i derogar la reforma laboral que l’equip de Yolanda Díaz, els sindicats i la patronal han de concloure aquest any.

ACN

Missatges recents

TMB desfilarà al Pride Barcelona amb un autobús propi per primera vegada

Avui el col·loqui, ‘TMB orgull per la diversitat’, format per treballadors i treballadores del col·lectiu LGBTI de l’organització ha donat…

5 hores fa

La família Ortega-Monasterio creu que Calella “censura” amb la retirada d”El meu avi’ de la cantada

La família de Josep Lluís Ortega Monasterio, el compositor de l'havanera 'El meu avi', creu que l'Ajuntament de Palafrugell "censura"…

6 hores fa

Mor un home de 34 anys per un cop de calor en un camí rural

Un home de 34 anys ha mort aquest dijous després de patir un cop de calor mentre feia una ruta…

6 hores fa

El CZFB i la Fundació Pimec s’uneixen per impulsar el programa Emppersona-Segona Oportunitat

El Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) i la Fundació Pimec han signat un acord de col·laboració estratègic…

6 hores fa

Neix oficialment la Taula del Foment de l’Ús Social del Català a Manresa

El Saló de Sessions ha acollit aquesta tarda la constitució formal de la Taula del Foment de l’Ús Social del…

6 hores fa

60 cases escaldenques comencen a tenir nom propi

Tot i ser la darrera parròquia en formar-se, centenes de persones formen part de la història d'Escaldes-Engordany, una història que…

6 hores fa

Esta web utiliza cookies.