El personal de l’Administració podrà teletreballar tres dies a la setmana durant la represa

El personal de l’Administració podrà teletreballar tres dies a la setmana durant l’etapa de l’anomenada represa. La plantilla s’ha de reincorporar completament en aquest període en un règim de torns, combinant la modalitat presencial i la feina a distància. Així, la voluntat de l’executiu català és potenciar aquesta forma de relació laboral que, en el cas de famílies amb fills menors de 14 anys o persones a càrrec, pot arribar a ser de cinc jornades setmanals. Amb tot, l’executiu encapçalat per Quim Torra tirarà endavant la proposta sense el vist-i-plau dels sindicats, atès que la reunió que ha mantingut aquest divendres amb els representants dels treballadors a la Mesa General de l’Empleat Públic (Mepagc) ha acabat sense acord.

El Govern també implantarà la possibilitat d’acollir-se al teletreball parcial, és a dir, jornades diàries que combinin un mínim de cinc hores de treball presencial amb la possibilitat de fer teletreball durant la resta de la jornada.

La distribució de les hores de teletreball haurà de respectar la franja horària de disponibilitat acordada. La resta de jornada en règim de teletreball admet una flexibilitat total, respectant les pauses i els descansos entre jornades.

Segons especifica el Departament de Polítiques Digitals i Administració Pública, el personal que presti serveis en aquesta modalitat té dret a la desconnexió digital i se li ha de garantir, fora de la franja horària de disponibilitat establerta, el respecte al seu temps de descans i a la seva intimitat personal.

Pel que fa a les mesures de seguretat als centres de treball, s’ha de garantir el manteniment d’una distància física interpersonal de seguretat d’1,5 metres, amb l’equivalent a un espai de seguretat de 2,5 metres quadrats per persona. Aquesta distància també s’haurà de respectar en les reunions presencials i en les activitats formatives, així com les mesures de seguretat i higiene.

En els serveis d’atenció al públic presencials a més de la cita prèvia i de les distàncies de seguretat interpersonal, caldrà respectar el límit d’aforament. També s’hauran de respectar aquests límits en espais tancats i s’hauran de fer els processos selectius i de provisió de llocs de treball sense que es generin aglomeracions.

Finalment s’establiran mesures de prevenció davant de casos sospitosos de covid-19. Els afectats no hauran d’acudir al centre de treball i podran teletreballar mentre estan en aïllament domiciliari sempre que el seu estat de salut ho permeti.