Vaga indefinida cada dilluns dels treballadors del metro de Barcelona

Pel seu cantó, la direcció de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) ha lamentat que “una minoria” (243 vots a favor sobre 3.500 persones en plantilla, ha puntualitzat la companyia) hagi “imposat” la paralització de les negociacions i la convocatòria d’aturades.

Per als responsables de l’empresa pública de transports, resulta “incomprensible” aquesta actitud quan les negociacions del nou conveni col·lectiu estan en marxa i “fruit d’aquest treball”, les dues parts “han tancat” un acord sobre la regulació de l’accés a llocs de treball alternatius, “capítol considerat prioritari per la part social”.

Pel que fa a l’article de la plataforma del conveni sobre la protecció de la maternitat, l’empresa ha remarcat que ja compleix la llei, que estableix l’adaptació del lloc de treball de les gestants i lactants, així com el canvi de lloc si és necessari i la baixa per risc durant l’embaràs si el canvi de lloc no és factible.

Tot i això, afegeix, s’ha obert a anar “més enllà”, a revisar el procediment i a concretar els llocs protegits, “preferiblement en una taula tècnica”, per continuar abordant en paral·lel altres capítols del conveni. Aquesta és l’alternativa que l’assemblea ha rebutjat amb la seva votació.

L’empresa ha destacat també que ha complert els pactes del juliol del 2016 que en aquell moment van permetre el desbloqueig de la negociació i que “han suposat el pagament d’una bestreta a la plantilla i 100 ampliacions de contracte d’empleats, a les quals se sumaran 57 ampliacions més aquest any”.

En el vessant econòmic, l’empresa subratlla que ha fet un “esforç” per acostar-se “al màxim” a les aspiracions de la representació sindical, fins a plantejar un increment del 7,2% en els quatre anys de vigència que tindria el conveni.