El Baix Penedès vol reduir els més de 8.000 aturats de la comarca amb un programa en xarxa que atendrà 75 persones

De moment, la nova Xarxa d’Ocupació del Baix Penedès s’adreça als majors de 30 anys sense formació post obligatòria que fa entre 6 i 12 mesos que no tenen feina. Jezabel Ruiz, responsable dels Departament de Treball de l’Ajuntament de Calafell, ha assegurat que un 90% de les persones sense feina a la comarca no tenen estudis d’especialització. D’aquestes, un 26% tenen entre 45 i 54 anys. “Tenim un col•lectiu d’aturats de molt difícil ajuda”, ha apuntat.

Per revertir aquesta situació, la comarca ha destinat 199.000 euros -150.000 provenen del Servei d’Ocupació de Catalunya- a posar en marxa la nova Xarxa, a la qual els diferents serveis d’ocupació locals i comarcals hi derivaran les persones que compleixin el perfil, alhora que també s’acceptaran inscripcions fetes per iniciativa individual. En funció de les inscripcions, els tècnics dels cinc serveis d’ocupació actuals valoraran si la persona es pot adherir a la Xarxa.

Els acceptats podran formar-se en els àmbits de la soldadura, la logística o en ser cambrers d’habitacions, que són els sectors on ara mateix hi ha més demanda per part de les 50 empreses més grans del Baix Penedès. La formació es farà directament a les companyies, i els responsables tècnics de la Xarxa confien que el curs acabi derivant en un contracte de feina, tot i que les empreses no hi estan obligades. Amb tot, aquesta formació no serà obligatòria per als 75 seleccionats, ja que alguns dels inscrits probablement només rebran assessorament per optimitzar la seva recerca de feina particular.

Pel que fa a la demanda de feina de les empreses, els responsables de la Xarxa han destacat que la nova plataforma que unifica els serveis d’ocupació vol aconseguir canalitzar les necessitats específiques de cada empresa per poder donar-hi resposta a través dels aturats de la comarca. Per això, els tècnics mantindran un contacte directe amb les 50 principals companyies territori. La intenció és evitar que els respectius departaments de Recursos Humans recorrin a personal de fora de la comarca per omplir les seves vacants.

Aquesta primera fase de la Xarxa d’Ocupació del Baix Penedès, plantejada com una prova pilot, es desenvoluparà fins el mes de desembre. De cara al 2019, els responsables tècnics de les àrees d’ocupació confien poder ampliar la capacitat d’atenció i poder oferir serveis a més persones aturades.