La proposta del comitè d’empresa és seguir amb el mateix calendari: una jornada de dilluns a dilluns, treballant dos caps de setmana alterns al mes i torns de 8.00 o 10.30 hores, alternant dos o tres dies de treball amb un o dos dies de descans, sempre depenent de la setmana i el quadrant. D’aquesta manera es poden recuperar físicament i psicològicament.
Lorena Rei, del Comitè d’empresa, ha explicat que el calendari que els volen imposar “no beneficia ni a les treballadores ni als usuaris” i ha afegit que és un calendari que suposa una càrrega de treball “inassumible” pel conjunt de treballadores.
Rei ha dit que per tant, l’Ajuntament “imposa” aquest calendari a partir de l’1 de març “sense consens” del comitè d’empresa ni del conjunt de treballadores.
Les treballadores han argumentat que “mereixen ser escoltades” donat que són l’única residència del Pirineu que s’ha mantingut des del març lliure de covid-19. La darrera reunió que van mantinenir les treballadores amb l’Ajuntament i la direcció del centre va ser el 19 de febrer. No es va arribar a cap acord i va finalitzar amb la “imposició” del canvi de calendari laboral l’1 de març.
