Demanen 10 anys d’inhabilitació a l’alcalde d’Almacelles per presumptes contractacions a dit

El judici serà al jutjat penal 1 de Lleida del 17 al 20 de maig per un delicte continuat de prevaricació administrativa

L'alcalde d'Almacelles, Josep Ibarz, després del registre de la Guàrdia Civil a l'Ajuntament del municipi al 2019. ACN

La Fiscalia demana 10 anys d’inhabilitació per a l’alcalde d’Almacelles, Josep Ibarz, per presumptes contractacions irregulars. El judici es farà al jutjat penal 1 de Lleida els dies 17, 18, 20 i 21 de maig per un delicte continuat de prevaricació administrativa. Segons la Fiscalia, l’Ajuntament va passar de 63 treballadors el 2003 als 123 el 2016 i la majoria dels contractes es van fer de manera “totalment arbitrària”, per decret d’urgència signat per l’alcalde i sense convocar cap concurs públic del 2005 al 2017. A més, segons el ministeri públic, Ibarz hauria aprofitat el seu càrrec per contractar amics, persones afins a la seva ideologia política o familiars, impedint així accedir a aquests llocs de feina persones amb més mèrits.

La Fiscalia, en el seu escrit d’acusació recorda Ibarz que, segons la llei, el nomenament de personal interí i laboral només es pot fer per decret en cas de “màxima urgència”. A més, afegeix, en aquests casos cal motivar els motius als decrets que se signen, la qual cosa no va fer mai l’acusat.

Segons la Fiscalia, a més, després d’aquestes contractacions per decret, que s’han acabat convertint en contractes indefinits, no es va convocar cap concurs públic tot i que el secretari “el va advertir en diverses ocasions” i l’acusat era “coneixedor” dels requisits legals que s’havien de complir. Alguns dels contractes que s’haurien fet de manera irregular, segons el ministeri públic són el del secretari, la interventora, un policia local, dues auxiliars administratives, el conserge o l’arquitecta tècnica.

El ministeri públic també recorda l’obligació de respectar els principis d’igualtat, mèrit i capacitat en l’accés a la funció pública, tal com recull l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP) així com de garantir la publicitat, imparcialitat i professionalitat dels membres dels òrgans de selecció.