El Butlletí Oficial de la Província ha publicat ja
el llistat de persones admeses, que són un total de 1.015, mentre que les que han resultat
excloses disposen encara d’un termini fins a l’11 de novembre per aportar la documentació per tal d’esmenar el motiu de la seva exclusió.Les dues primeres proves de la fase d’oposició reuniran, doncs,
més d’un miler de persones aspirants i es duran a terme el dissabte 16 de novembre, en horari de matí, al Campus de Cappont de la UdL. La llista definitiva indicarà l’hora exacta de les proves i concretarà la distribució de les aules. El desenvolupament del procés i les diferents notificacions es poden seguir a partir de
la plataforma Convoca. Quatre de les places estan reservades per a ser proveïdes per aspirants que tinguin la condició de persona amb discapacitat. D’aquesta manera, com es recull al Pla d’Actuació Municipal (PAM), es facilita l’accés a la funció pública a les persones amb capacitats diverses.
Desenvolupament del concurs oposició
El procés selectiu de concurs oposició tindrà una puntuació màxima de 100 punts, distribuïts en una fase oposició i una fase de concurs.
La fase oposició té una puntuació màxima de 60 punts i inclou un exercici teòric i un de pràctic relacionats amb el temari de la convocatòria, i l’exercici de coneixements de llengua catalana. Les proves de la fase oposició es duran a terme durant la primera quinzena del mes de novembre de 2024.
Els i les aspirants que superin aquesta primera fase, passaran a la fase de concurs, que avaluarà els diferents mèrits, amb un màxim de 40 punts. Es tindran en compte l’experiència com a personal funcionari, auxiliar administratiu/va, a les administracions públiques; la formació relacionada amb la plaça objecte de la convocatòria; la superació d’un procés selectiu d’oposició o concurs oposició sense obtenir plaça en convocatòries anteriors de l’Ajuntament de Lleida de la plaça d’auxiliar administratiu/va; els coneixements de la llengua catalana; i les competències en tecnologies de la informació i la comunicació (ACTIC).
Aquestes 60 places corresponen a l’oferta pública d’ocupació extraordinària específica de personal funcionari de carrera per a l’any 2023 i es destinen a cobrir vacants a la plantilla, que poden estar ocupades de forma provisional per personal interí. El Pla Plurianual de Recursos Humans contempla, d’acord amb el PAM, avançar en els processos d’estabilització de les empleades i els empleats municipals.