Girona contracta 31 persones vulnerables per treballar a l’Ajuntament

L’Ajuntament de Girona ha contractat 31 persones vulnerables durant un any per treballar en diferents àrees del consistori. En concret, es repartiran entre Mobilitat, Recaptació, Sostenibilitat, Urbanisme, Cultura, Serveis Socials, Promoció Econòmica, Oficina d’Execució de Contractes i Gestió Documental, Arxiu i Publicacions. Es tracta d’una mesura impulsada des del Servei Municipal d’Ocupació de l’Ajuntament de Girona i que vol que “cap es quedi enrere”. El contracte els permetrà tenir feina des d’aquest dijous que s’han incorporat i durant dotze mesos a l’àrea que se’ls ha assignat. Es tracta del programa Treball i Formació que va començar el 2013 i que ha permès contractar més de 300 persones.

Les persones que s’han contractat formen part dels següents col·lectius: 5 contractes són per a dones en situació d’atur de llarga durada no perceptores de prestació per desocupació; 8 contractes són per a persones de 52 anys o més que estiguin en situació d’atur; 11 contractes són per a persones en situació d’atur de llarga durada, no perceptores de prestació per desocupació; 5 contractes són per a persones destinatàries de la Renda Garantida de Ciutadania, i 2 són del col·lectiu trans.

L’objectiu del Programa Treball i Formació és facilitar, a les persones en situació d’atur amb més dificultats d’accedir al mercat de treball, la millora de la seva ocupabilitat facilitant-los competències professionals mitjançant la subscripció d’un contracte laboral durant un temps determinat i el desenvolupament d’unes tasques professionals necessàries per a la seva inserció laboral posterior en el mercat de treball ordinari.