Els treballadors del consell comarcal de l’Alt Empordà demanen una millora dels sous

Els treballadors del consell comarcal de l’Alt Empordà han enviat una carta dirigida als Reis d’Orient denunciant que, com a conseqüència d’una “pèssima gestió”, estan en una situació límit. A la missiva, exposen que els sous són entre 300 i 500 euros menys al mes que en altres ens locals de la comarca o de comarques veïnes i que, tot i que “fa molts anys” que els prometen una revisió, continuen amb el conveni laboral del 2006. Els treballadors remarquen que aquesta situació provoca una “fuga de treballadors” cap a altres administracions i que els que es queden estiguin “sobresaturats“. La plantilla adverteix que si no s’atenen les seves reivindicacions, l’any vinent deixaran de ser “bona mainada”.

“La gent entra a treballar al consell comarcal i, quan està formada i sorgeix l’oportunitat, marxa“, alerten els treballadors que afegeixen que és la conseqüència de tenir sous entre 300 i 500 euros inferiors als d’altres administracions de l’Alt Empordà o de comarques veïnes. A la carta exposen que hi ha “una fuga continuada de cervells a totes les àrees i categories laborals”, inclosos els departaments que s’encarreguen de les contractacions. “Tot s’alenteix enormement, a cada àrea hi ha cadires buides”, remarquen.

La plantilla exposa que la situació ha generat “un problema molt i molt gros” i estan “sobresaturats“. En un altre apartat de la missiva critiquen que el conveni laboral vigent data del 2006 i “està totalment desfasat”. A més, expliquen que tampoc hi ha vehicles suficients per fer els desplaçaments i que això els força a fer servir transport personal, amb un preu per quilometratge “estancat des del 2020”.

Al llistat de problemes també relaten que les persones responsables del departament de secretaria només va al consell comarcal un dia a la setmana: “Com a conseqüència tot s’alenteix, es perden ajuts i subvencions i les licitacions surten tard i més cares”. Finalment, també lamenten que, contràriament al que passa a altres administracions, no se’ls permet fer teletreball cap dia a la setmana.

“En resum, el consell cau a trossos per dècades de gestió pèssima. Aquesta gestió deficient dels seus dirigents té efectes directes greus sobre les condicions laborals, la qualitat els serveis que s’ofereixen als ajuntaments i a la ciutadania i a l’obligació que hauríem de tenir de gestió eficient dels diners públics“, conclouen.

Per això, indiquen que estan “al límit” i reclamen l’aportació dels diners necessaris per al trienni 2025-27 per cobrar els sous “que pertoquen” per cada lloc de treball, l’aprovació al llarg d’aquest any vinent d’un nou conveni laboral pactat amb els treballadors, l’augment del preu del quilometratge, secretaria durant cinc dies la setmana, que puguin fer teletreball algun dia a la setmana i que “s’acabin els anuncis insultants del consell a les xarxes socials posant-se medalles a costa” de les seves reivindicacions.

“Les treballadores i treballadors del consell estem plenament convençuts que ens ho mereixem perquè durant aquests darrers anys hem treballat molt bé i hem estat molt bons. Però també volem ser molt sincers amb vosaltres, si no ens ho porteu, l’any vinent això de ser bona mainada s’ha acabat”, adverteixen al final de la carta dirigida als Reis d’Orient.