Així, els eurodiputats demanen a la Comissió Europea que “clarifiqui” qüestions com l’ús de material d’oficina o que asseguri que el mètode de treball remot és “voluntari”. Tot i reconèixer que el teletreball és útil en temps de pandèmia, els parlamentaris alerten de l’impacte en “l’equilibri entre la feina i la vida personal” dels ciutadans.
Està en mans de la CE decidir si fa una proposta legislativa en aquest sentit, ja que no està obligada a actuar per aquesta resolució del Parlament Europeu.
Dret a “desconnectar”
Si bé indirectament la legislació europea estableix que els treballadors no tenen obligació d’estar disponibles fora de l’horari laboral, el dret a “desconnectar” de la feina no està regulat explícitament a la Unió Europea actualment, recorda la resolució parlamentària.
Davant les divergències entre estats a la UE sobre d’aquest aspecte laboral, l’Eurocambra veu necessari impulsar una normativa europea específica per protegir aquest dret.
