L’Ajuntament de Barcelona ha contractat 530 persones que es trobaven en situació d’atur en el marc dels Projectes Integrals amb Contractació (PIC), que ofereixen a les persones amb més dificultats per trobar feina la possibilitat de treballar durant un mínim de sis mesos en un projecte ocupacional de contractació inclusiva. En el 64% dels casos (329 persones) s’ha tractat de contractacions per a feines vinculades al Pla Endreça, enfocades al manteniment i millora de l’espai públic i al foment del civisme i la convivència. Aquest any, a més, la Copa Amèrica de Vela ha contribuït al pla generant noves places de feina, cosa que ha generat un impacte positiu en la contractació a la ciutat.
L’alcalde de Barcelona, Jaume Collboni, s’ha trobat aquest matí amb unes 500 persones entre persones contractades en el marc dels PICs i referents municipals del projecte per agrair-los la seva dedicació a millorar la ciutat. La trobada ha tingut lloc al 22@, a l’Edifici MediaTIC, en un acte d’agraïment en què també ha intervingut la regidora de Promoció Econòmica i presidenta de Barcelona Activa, Raquel Gil. L’acte ha servit d’agraïment als treballs duts a terme per possible una ciutat més neta i amable amb el veïnat i ha donat la paraula a algunes de les persones que han viscut l’experiència dels PICs. |
| Aquestes noves incorporacions al mercat laboral s’han promogut mitjançat els Projectes Integrals amb Contractació (PIC), que combinen l’experiència que ofereix la possibilitat del contracte, amb formació i orientació en el mercat de treball per part de Barcelona Activa i acompanyament en el procés de recerca de feina un cop acabat el programa. |
| L’alcalde Jaume Collboni ha agraït el coratge de les persones que han decidit participar en els PICs: “Fer aquest pas és un acte de valentia perquè vol dir enfrontar-se a nous reptes i tenir el coratge de fer feines que moltes vegades no s’havien fet abans i ho heu afrontat amb èxit”. “Totes les persones tinguin l’edat que tinguin i es trobin en la situació que es trobin tenen dret a demostrar que valen i que tenen dret a accedir a una feina digna. Aquest és el missatge del programa”, ha afegit. |
| L’alcalde ha definit els PICs com “un projecte d’èxit perquè una de cada dues persones que hi participen tornen a tenir feina durant els sis mesos posteriors” i perquè, ha dit, “trenca l’angoixa” de quan passen els mesos i no es reben ofertes de feina. Collboni ha garantit la continuïtat del projecte. |
| “Això no s’acaba aquí, continuarà l’any que ve. Hi haurà continuïtat amb accions vinculades al Pla Endreça i amb un focus especial posat en els joves”, ha assegurat, al seu torn, la regidora de Promoció Econòmica i presidenta de Barcelona Activa, Raquel Gil. |
Paritat homes i dones, i majors de 40 anys |
| El perfil predominant dels participants de l’edició PIC 2024 ha sigut paritari entre dones i homes, i són, sobretot, persones majors de 40 anys. De les 530 persones (51% homes i 49% dones), el 75% tenen més 40 anys i, d’aquestes, el 28% són més grans de 55 anys. El 7% dels participants són persones amb diversitat funcional. |
| Els PICs suposen una actuació d’impacte immediat per garantir la contractació directa de persones amb dificultats de trobar feina o risc d’emergència social, ho fan de manera integral, afavorint la inserció sociolaboral amb contractes d’un mínim 6 mesos, i amb treballs i serveis d’interès públic i social. |
| El pressupost per a aquest programa, que l’Ajuntament cofinança amb el SOC en el marc de la col·laboració interadministrativa per al desplegament dels serveis d’ocupació, ha estat de 9 M€ aquest any. Durant l’exercici anterior, 2023, un 45% dels participants van trobar feina en els següents sis mesos. A més, en passar per aquest programa, van recuperar la confiança i les expectatives de retorn al mercat de treball, havent adquirit hàbits de competències laborals i les orientacions de l’equip tècnic de Barcelona Activa. |
| Durant 2024, s’han desplegat 137 projectes ocupacionals PICs amb contractació inclusiva, en col·laboració amb 31 àrees municipals (Districtes, Gerències, Instituts Municipals i Consorcis) i amb la contractació de persones vinculades a 37 perfils professionals diferents. Els 137 projectes pivoten al voltant de cinc grans àmbits: |
- Àmbit d’arranjament i manteniment d’equipaments i espai públic: es realitzen un total de 13 projectes distribuïts en actuacions de manteniment i millora d’equipaments municipals i espai públic, i actuacions de reforç a les brigades municipals en el marc del Pla Endreça.
- Àmbit de medi ambient i sostenibilitat urbana: es realitzen un total de 36 projectes distribuïts en actuacions de brigades de jardineria i cura del verd, brigades de neteja urbana i zones boscoses periurbanes, per la dignificació dels barris prioritaris des de la millora de la neteja municipal. Així com actuacions de suport en el marc del Pla Endreça i de la Copa Amèrica de vela.
- Àmbit de promoció de l’activitat econòmica, turisme i comerç: es realitzen un total de 15 projectes distribuïts en actuacions de dinamització comercial per la millora de la situació del comerç de proximitat als barris.
- Àmbit de serveis a la comunitat, dinamització i cohesió social: es realitzen un total de 52 projectes distribuïts en actuacions de suport a projectes comunitaris de desenvolupament local i la dinamització de les activitats als casals del barri, suport al treball social amb famílies dels centres de Serveis Socials, accions vinculades al Pla Endreça de civisme i convivència amb el veïnat dels barris, per sensibilitzar en el bon ús de l’espai públic i promoure la participació i cohesió social dels veïns i veïnes al barri.
- Àmbit de tecnologies de la informació i la comunicació: es realitzen un total de 21 projectes distribuïts en actuacions de suport a la difusió i comunicació TIC de projectes comunitaris, suport a projectes innovadors de tecnologia aplicada al món de l’esport, i de suport a la transformació digital per millorar l’accessibilitat a audiències diverses i apropar la cultura i l’accés als continguts a la ciutadania.
