La Creu Roja a Tarragona ha ajudat a trobar feina a més de 140 joves en situació de dificultat social. Ha estat en el marc del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), impulsat pel Ministeri de Treball i Seguretat Social, i que ha tancat el seu cicle 2016/2018. Les persones participants han rebut formació en diferents àmbits que els han permès obtenir els coneixements i competències necessaris per poder accedir al mercat laboral i obrir així una porta cap a un futur millor. En total 230 joves han participat en el programa els darrers tres anys.
Des de la Creu Roja a Tarragona s’ha participat activament en dos dels projectes del POEJ. El primer és Pulsa Empleo, dedicat a recuperar la motivació i descobrir vocacions, interessos i expectatives de feina, així com també a acompanyar en el mercat laboral. Hi han participat 139 persones, de les quals un 65% van obtenir una feina. El segon projecte és Formació per a la Inserció Laboral, destinat a formar en oficis concrets i competències que demanen les empreses, com per exemple venda i reposició, especialització de tall, pentinat i estètica; o un curs de cambrer/a polivalent. Fins a 91 joves han rebut formació en aquests àmbits, dels quals un 59% han trobat un lloc de treball.
Les persones que han participat dels projectes POEJ tenen entre 16 i 30 anys i estan inscrites al Programa de Garantia Juvenil. El perfil de joves que han rebut formació a la Creu Roja a Tarragona ha estat d’entre 18 i 25 anys (el 85%) i es troben en una situació econòmica molt complicada, alguns/es fins i tot sense llar o sense recursos per poder-se pagar el transport, fet que dificulta la recerca de feina. Pel què fa al nivell formatiu, un nombre important no va acabar l’ESO, i la majoria no havia treballat mai abans o ho havia fet sense contracte.
Amb tot, els equips tècnics de l’entitat van detectar falta d’autoconfiança així com mancança de competències bàsiques com comunicació, flexibilitat o treball en equip, que s’han treballat durant tot el període, fet que ha permès aconseguir millores significatives per tal que els usuaris hagin accedit i s’hagin mantingut en el mercat de treball.