Els salaris pactats en convenis pujaran al voltant d’un 4% el 2023, segons ha assegurat CCOO en un comunicat per fer balanç de l’acció sindical de l’any. El sindicat assegura que molts preacords s’han firmat en les darreres setmanes i per aquest motiu no consten a les estadístiques. A banda de l’increment del 2022, els convenis també recullen augments de sou per altres anys que són de més del 10%, alguns amb clàusules de revisió salarial, i d’altres limitant les clàusules d’absorció i compensació, o eliminant els salaris més baixos per elevar el mínim dels convenis.
CCOO posa com a exemple el conveni de transport de mercaderies de Lleida, amb un increment del 14% en 3 anys i clàusula de revisió salarial si l’IPC supera els increments i nous trams d’antiguitat; el conveni del metall de Barcelona (12% en tres anys) o de Tarragona (15% en quatre anys) o de supermercats (10,5% en quatre anys).
Tot i els avenços, el sindicat lamenta que hi hagi convenis sense acord, alguns d’ells “molt importants” com el d’Oficines i Despatxos de Catalunya o el d’Acció Social de Catalunya.
CCOO pronostica que “l’any vinent també serà un moment difícil per la negociació col·lectiva si la tensió inflacionària continua” i avisen que “si no se soluciona aquesta situació perversa, la negociació dels convenis col·lectius tornarà a tenir episodis de conflicte per assegurar el salari dels treballadors i treballadores de Catalunya”.
