El Ayuntamiento de Tarragona crea 203 puestos de trabajo estables

El Ayuntamiento de Tarragona ha conseguido estabilizar a 203 personas antes del plazo marcado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El proceso de estabilización se inició en diciembre de 2022 una vez aprobadas las bases y el plazo para estabilizarlas expiraba el 31 de diciembre de este año. “Hemos hecho todo este trabajo ingente en un tiempo récord porque sabemos de la importancia de dar seguridad laboral a los trabajadores/as municipales que hace años que forman parte de nuestra estructura”, remarca la consellera de Hacienda, Servicios Internos, Tecnología y Educación, Isabel Mascaró.

El departamento de Recursos Humanos ha recibido 2.100 solicitudes para ocupar estas 203 plazas. Los mayores expedientes han sido los de auxiliares administrativos en los que se presentaron 276 personas para ocupar las 42 plazas y el correspondiente a las plazas de subalterno, donde se presentaron 180 aspirantes para optar a 27 plazas.

La estabilización de estas 203 plazas representa la mayor oferta pública de la historia del Ayuntamiento de Tarragona. Los procesos selectivos en el marco de la estabilización finalizaron a finales de septiembre y ahora se están realizando los nombramientos y la toma de posesión de los funcionarios y funcionarias de carrera.

Todo este proceso lo ha liderado el departamento de Recursos Humanos, y se ha llevado en paralelo con la ejecución de la oferta pública ordinaria y la tramitación de bolsas de trabajo, procesos selectivos necesarios para el funcionamiento del día a día de una administración como el Ayuntamiento de Tarragona.

Asimismo, este año también se ha reforzado la estructura de la Guardia Urbana con procesos para proveer 30 plazas de agentes, 8 de ellas provenientes de otros policías, 5 sargentos, 17 cabos, 2 subinspectores, un inspector y un intendente.

La consellera Isabel Mascaró ha concluido haciendo un agradecimiento al “compromiso, rigor y esfuerzo del personal de Recursos Humanos y también a su dirección. La estabilización es un tema de justicia y estamos orgullosos de haberlo culminado en tiempo récord”.