Preferentment, s’intentaran mesures de flexibilitat horària i de torns, però si tot i així no resulta possible l’adequada atenció de l’infant a càrrec, s’autoritzarà el permís per conciliació retribuït. La resta de treballadors que sí que pot fer feina a distància tindrà l’opció de teletreballar cinc dies a la setmana amb flexibilitat horària i torns.
El Govern ha pres aquesta mesura mentre l’Estat no reconegui una baixa laboral pels pares dels infants que s’han d’aïllar però no estan contagiats, de la mateixa manera que sí que es reconeix pels casos confirmats.
La nota interpretativa recorda que els empleats que tinguin menors a càrrec que han de fer quarantena perquè són positius de coronavirus cobraran una baixa assimilada a la d’accident de treball, costejada per la Seguretat Social. En aquest supòsit, la data d’inici de la incapacitat temporal serà la data en la qual s’acordi l’aïllament, restricció o malaltia del treballador, sense perjudici que el comunicat de baixa s’expedeixi més tard.
Els Mossos d'Esquadra de la comissaria de Reus, juntament amb el Grup de Delinqüència Urbana de Cambrils, han localitzat i…
L’Ajuntament de Molins de Rei ha preparat un seguit d’activitats i portes obertes amb motiu del Dia Internacional dels Museus…
L’Ajuntament de Sant Pere de Ribes, a través del Servei de Medi Natural i Litoral del Consell Comarcal del Garraf,…
Un home de 55 anys va morir ahir a l'Hospital de Son Espases després de patir lesions molt greus en…
El Museu del Port de Tarragona ha celebrat aquest dimarts, 13 de maig, els actes institucionals de commemoració del seu…
Igualada viurà aquest cap de setmana del 17 i 18 de maig unes jornades plenes d’adrenalina, esport i espectacle amb…
Esta web utiliza cookies.